化堵为疏专场招聘野的司机

　　昨日，一场专门为“野的”司机准备的招聘会在蓉城召开，这场特殊的招聘会吸引了6000多市民参加，100多家企业和484名求职者初步达成用工意向。自此，成都在治理“野的”的难题上迈出了人性化的第一步。相关负责人表示，今后还将继续举办类似活动，并在此基础上建立起一种根治“野的”的长效机制。

　　40多岁的何师傅昨日一早就来到招聘会现场，他坦言自己曾开过野的，“如果不是找不到工作，我也不想干这种事。”他希望能通过招聘会解决生活来源。和何师傅一样，很多市民都是抱着同样的希望而来。

　　记者在招聘会上看到，包括成都公交集团在内的100多家企业提供了25个工种、2180个工作岗位，并开出了800元到2000元的月薪。“工资高低关系并不大，1000元左右我们就能接受。”许多参加招聘会的市民说，能有份相对稳定的工作就不错了。但昨日大多数人都遇到了年龄门槛，许多用工单位开出的条件几乎都是40岁以下，而现场40岁以上的人居多，许多人都只能望而却步。

　　“我们经过多方努力，本着化堵为疏的出发点，主动为他们找工作牵线搭桥。”成都市交委执法总队张从贵总队长表示，此次招聘会是建立根治“野的”长效机制的一次试水，而且取得了初步成果，有484人和用工单位达成初步用工意向。

　　记者朱丹实习生张海军