全市首次乡镇领导干部全员培训结束

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　（记者李影）昨日上午，经过紧张的结业考试后，参加第12期乡镇领导干部培训班的103名“学生”顺利结业并将返回到各自的工作岗位，他们将怀揣自己在培训班上学到的知识投入到全新的工作中。

　　培训内容

　　14门课程 涵盖理论提升和能力培养

　　市社科院的多功能教室里，有一群特殊的“学生”，他们年纪有老有少、学历有高有低、工龄有长有短，但他们有着一个共同的身份——来自基层的乡镇领导干部。五天前，他们从各自工作岗位来到乡镇领导干部培训班这个大课堂。“经过这几天学习，我深感自己的工作思路更加清晰了，对我们如何做一名出色的基层领导干部有了更加理性的认识。”在昨日的培训班结业仪式上，青白江大弯街办主任胡波显然已是学有所成。

　　据了解，乡镇领导干部培训班全都是“问需施教”，先后12期的培训班共开设了14门课程，培训内容涵盖市委、市政府重大战略决策和公务员通用能力培养两大板块。具体包括推进城乡一体化和规范化服务型政府建设、协调沟通能力、心理调适能力、创新能力、基层工作执行力等。

　　除了有专业老师讲解理论外，每期培训班还专门安排“学生”走出课堂。彭州蔬菜生产基地、新都区新繁镇、都江堰胥家镇、锦江区三圣乡五朵金花等一批在推进城乡一体化、建设社会主义新农村中涌现出的先进典型，都成了培训班的现实教材。

　　培训规模

　　全市6200余名乡镇干部全员培训

　　胡波是第12期乡镇领导干部培训班的一员，而这期培训班上的103名“学生”也只是我市开展乡镇干部全员培训的一部分。

　　据市人事局统计，我市从2005年10月启动乡镇干部培训至今，共培训了副镇长以上乡镇领导干部1186人，再加上市委组织部负责培训的乡镇正职领导，和各区（市）县人事局通过集中培训、专题辅导、自学等多种方式培训的乡镇一般干部，全市共有6200余名基层乡镇干部接受了培训，全面完成了市委、市政府提出的乡镇干部全员培训目标。

　　对基层乡镇干部进行全员集中培训，这在我市是第一次，在全省乃至全国也都走在了前列，该做法也得到了省人事厅的肯定。

　　培训效果

　　从低头拉车到抬头看路

　　培训对实际工作是否有指导意义？为掌握这一情况，市人事局还通过不定期座谈等形式，对参加培训班的“学生”进行跟踪回访。“低头拉车固然勤奋，但适时抬头看路更为关键”，这是去年参加培训的双流县黄水镇副镇长王安全的深刻认识，并成为他现在工作的思想指针。

　　双流县东升街道办副主任李晓彬也是去年参加的培训，时隔一年，回想自己参加培训时的感受，他激动地用“豁然开朗”这个词来形容。“这类培训对于我们基层干部来说太有必要了。尽管培训时间不长，但确实是开阔了眼界、开拓了思路，提高了行政能力。”李晓彬说，自己主要负责城乡一体化和招商引资方面的工作，以前常忙于事务性的工作，脑子里基本没有新知识补充，工作起来也是见子打子。参加那次“脱产”学习，他为自己平日里遇到的问题找到了“药方”。

　　新闻背景

　　2004年我市在全省率先开展乡镇机构改革后，全市共有222个乡镇、6201名乡镇干部。“这轮改革后，乡镇面临职能调整的实际，但很多基层干部在思想观念、工作方法、能力素质上还不能完全适应工作要求。”市人事局在调研中发现了这一问题，并形成了题为《成都市乡镇干部能力建设的调研与思考》的报告。

　　为此，2005年，市委、市政府提出要用2年左右时间完成乡镇干部全员培训，使全体乡镇干部通过培训切实提高综合素质和工作能力。