今年培养500名高技能人才

　　东亚讯（记者毕成功）昨日，记者从长春市劳动和社会保障局召开的高技能人才座谈会上获悉，从今年开始，长春市将采取政府补助的方式，每年培养500名高技能人才。据介绍，长春市现有技能劳动者28万人，其中高技能人才4.5万人，占技能劳动者的16.1%；技师、高级技师0.9万人，占技能人才的3.2%。

高技能人才在数量上和素质上，还不能满足经济发展的需要。2006年，长春市技师、高级技师需求量达到4000多个岗位，而入场求职的技师、高级技师不足400人，平均每个求职的技师拥有10.39个岗位可供选择，企业对高技能人才的渴求非常迫切。长春市劳动和社会保障局副局长王颖在会上表示，今年长春市已启动了新一轮技师培养带动计划，针对汽车制造一项发明创效600多万元东亚讯（记者毕成功）油田业校毕业的高中生、采油工、测试工、电工、车工、中油公司技术能手、两项成果获国家专利的“发明家”，也许在你的大脑中，你无法把他们联想为同一个人，然而在扶余采油厂采油三队，却活生生的存在着这么一个奇迹，他就是扶余采油厂采油高级技师谢长生。发明碰调器增产原油5000多吨1972年，谢长生来到吉林油田工作，30多年来他先后当过测试工、维修工、采油工，由于他始终脚踏实地的工作、学习、钻研技术，从而熟练掌握了修井、测试、维修、焊工、电工、采油、车辆驾驶等多项技能，成为采油生产一线不可多得的多面手和复合型人才。为了解除深井泵固定凡尔不可打捞式的管式泵轻微卡堵问题，采油井组需要经常进行碰、调操作。而传统的碰、调操作费时费力，停井时间长，有时女工因体力不够很难胜任，因此深井泵的轻微卡堵问题往往得不到及时解决而大大影响了原油产量。在1985年谢长生制作了一种“抽油井碰调器”，可以方便碰调操作，减少卡堵现象。2000年10月，他的这项发明正式获得国家专利，在原采油二厂范围内以逐年递增的方式推广使用。到目前为止，已有近千口油井使用了该器具。现在两名女工就可以轻松地在几分钟内进行碰调操作了，而且把各井的防冲距规范到了最佳状态，减少了气体的影响，增加了原油产量。用最保守的方法计算，该项发明已累计增产原油5000多吨，创效600多万元。“报警器”减轻员工劳动强度2003年，针对原扶余采油二厂中转站储油罐易冒罐、易排空、夜班员工劳动强度大这一难题，谢长生经过数月的冥思苦想和无数次的实验，终于在2004年初成功解决这一难题，他把电子门铃和翻斗计量装置的部分零件结合在一起，研制成功了“用于储油罐的报警器”。经过一年多的现场试用证明该装置结构简单，安全可靠。它不仅给值班人员带来工作上的便利，更重要的是保证了安全生产。、农产品加工、机械制造等重点产业紧缺高技能人才的需求，采取政府补助的方式，每年培养500名高技能人才。