被“炒”女特工向中情局讨说法 海外谈恋爱受控

　　被“炒”女特工怒向中情局讨说法

　　她们在国外工作时发生恋情，虽按规定向上级作过详细汇报，回国后却照样受到严重歧视

　　美国中央情报局拥有一大批出色的女特工，但在这个男性把持的机构里，她们却处处受歧视。

比如说，男特工在国外执行任务时可以“拈花惹草”而不受惩罚，而女特工如若发生恋情，轻则受到干预和调查，重则被解雇。近日，这些受到不公正待遇的女特工终于打破沉默，抱团儿向中情局开火。

　　10位前女特工大倒苦水

　　近日，10位前中情局女特工向媒体大倒苦水：她们在国外工作期间曾与外国男人产生过亲密关系，虽然当时都按规定向上级作过汇报，但在回国后她们却照样受到调查，而且最后都被“炒了鱿鱼”。更令她们气愤的是，男特工在外“拈花惹草”却一点儿事都没有。

　　为了给自己讨个说法，这10名前女特工已经向联邦就业机会均等委员会（EEOC）提起上诉。今年夏天，EEOC将决定是否受理此案。

　　这10位女性中既有在中情局工作了几十年的资深特工，也有刚刚涉足这一神秘领域的新兵。在她们的带动下，一些有过类似遭遇的女特工陆续响应，目前这一群体的人数已经增加到25人。负责此事的律师团表示，最终这一人数可望突破50人。

　　有记者对其中5位女特工进行采访，并与她们的许多前同事进行了交流。但这5位被采访者除一人外，都要求不对外透露自己的姓名。因为她们担心会违反相关的保密规定，从而失去中情局可能的补偿金。

　　在确保不泄露机密材料的情况下，她们详细地向记者们讲述了自己是如何与外国人发生亲密关系，如何在中情局的压力下结束那段感情，以及最终如何被中情局以种种名义解雇。她们称，中情局宁可相信流言蜚语，也不相信自己特工的证词，对测谎仪过度依赖，并在将她们排除在外的秘密听证会上，就她们的命运做出最终的裁决。

　　女特工海外谈恋爱受严控

　　谢莉·诺里斯是美国新一代特工，她毕业于波士顿大学，于1996年加入中情局。在从事了一段时间的恐怖营地秘密图片判别工作后，她从一名分析人员转成了一线特工，前往南亚从事为期两年的驻外工作。

　　根据相关的记录显示，诺里斯的工作成绩非常突出，并在美国驻该国大使馆里成功地发展了目标国一名重要人物。一切都显示她的发展前景非常看好。但就在这个时候，诺里斯坠入了爱河。

　　吸引她的是一位中东的外交官。他们一见钟情，开始频繁约会。诺里斯根据相关规定立即向中情局有关部门报告了自己的恋情，得到了上司的批准。然而，她的男同事向她发出了善意的警告：中情局对女性特工与外国人发生亲密关系处理非常严格。

　　诺里斯欲罢不能，两人的关系迅速升温。根据中情局的相关制度，任何特工与外国人发生男女关系，必须向组织汇报，包括什么时候确立有关系，什么时候第一次上床等，连每次做爱后都要及时汇报。诺里斯按照这一规定，向组织汇报了两人之间发生的一切事情，并向组织提供了这位外交官周围朋友的名单。

　　但是上司的回复让她感到心寒。根据中情局的资料显示，这位外交官的一位好友可能与该国的情报机构有联系。事实上，这种情况在外交界非常普遍，但中情局却将此事看得很重，要求诺里斯立刻结束这段感情。

　　诺里斯简直不敢相信这一切。因为在她周围，有好几个中情局的男特工与该大使馆的女性官员关系非常密切，甚至公开在办公室里做爱，但他们的这种关系很少会被组织上询问。

　　为了不失去这份工作，诺里斯考虑再三，还是痛苦地决定在返回美国后结束这段恋情。

　　中情局用测谎仪查“隐情”

　　2002年，谢莉·诺里斯回到了美国，但她的男友，那位中东的外交官却追了过来，这让她陷入痛苦之中。她向上级汇报了此事，上级也同意他们继续交往。

　　然而好景不长，当年10月，中情局安全中心再次对诺里斯的事件进行了调查，并要求她立刻断绝与该男子的关系。诺里斯不得不在爱人与中情局之间做出抉择。她最终选择了后者。她为此专门更换了手机号码，并将前男友的电子邮件地址列入“黑名单”。

　　但事情并没有就此结束。中情局安全中心此时对诺里斯展开了正式调查，让诺里斯接受了测谎仪长达4小时的拷问。结果，安全中心说她没有通过测谎仪的测试，并将此事移交给联邦调查局。事后，调查人员进入诺里斯的家中，拷走了她电脑中的一切资料。

　　专家被解雇有冤无处诉

　　一年后，谢莉·诺里斯已成为中情局中东方向的专家，即将领命再赴中东，担任更高的职务。此时，她与前男友的关系已结束两年多了，而且联邦调查局也证明了她的清白。

　　可是就在此时，有消息传来，一个由反情报和安全官员组成的秘密委员会人员评估委员会再次对此事展开调查。委员会以她再次与前男友见面为由，判定她不服从上级命令，并决定解雇她。诺里斯十分震惊，因为她甚至连当面申诉的机会也没有，就被人从中情局“踢”了出来。随后安全官员收缴了她的证件，并将她押送出中情局，并告诉她不准向任何人透露相关情况，否则就把她关进监狱，甚至还暗示她尽快离开华盛顿。

　　目前，诺里斯在华盛顿的一家智库公司工作，并希望能尽快忘记这段痛苦的经历，虽然这不是一件容易的事。

　　为情背上“莫须有”罪名

　　洛拉·格里菲思是一位有着19年中情局工作经历的女特工。她于1987年加入中情局，此前是五角大楼的一名反恐怖专家。最开始她的工作是追踪俄罗斯海军舰只前往尼加拉瓜的活动情况。为了尽早前往国外工作，她努力学习伊朗的官方语言波斯语，然后前往西欧和南亚从事中东情况的搜集工作。

　　在欧洲，格里菲思的麻烦事来了。在“9·11”事件后最紧张的日子里，她与一名来自美国盟国的男情报官员组成了一个工作组，任务是相互交换反恐情报，确保双方的部门掌握最新的恐怖分子活动情况。他们很快在工作中碰撞出爱情火花，两人越走越近，并发生了关系。

　　2003年，当格里菲思返回中情局总部后，她发现安全中心正在对自己展开调查。此时她与这位情报官员的亲密关系早已结束。在调查中，安全官员对她使用了测谎仪，指控她泄露了中情局的秘密。对格里菲思而言，这简直是荒唐透顶，因为她当时的工作就是与盟国的情报机构交换情报。在经过几个小时的测谎后，调查员质问她有没有与外国使馆官员交换过情报，格里菲思回答“是”，然后整个询问就结束了。

　　男特工“拈花惹草”没人管

　　根据洛拉·格里菲思的说法，调查人员有意误读了自己的答案，认为这是她主动承认自己有罪。第二天，她接到一位安全官员的电话叫到了询问室，在那里，她的证件被收缴，有着19年情报工作经验的她就这样失业了。直到现在，她都不敢相信这一切，因为她亲眼看到过许多男性特工“拈花惹草”，他们与外国使馆的工作人员发生亲密关系，却没有任何事情发生。

　　为了支持自己的上诉，格里菲思和其他前女特工们搜集了一份男性特工名单，名单上的男性特工都过着“多姿多彩”的生活，许多人都不止有一个情人，却很少受到安全官员的质询。名单的头一个是一位化名“鲁斯蒂”的男特工。根据她们向EEOC提出的申诉记录，鲁斯蒂与一位外国航空公司的空姐有男女关系，并在交往中暴露了自己的特工身份，被迫缩短了自己在中东的工作时间。但最后中情局安全中心却批准了鲁斯蒂与这位空姐结婚。目前，鲁斯蒂已是中情局海外其中一个最大情报站的负责人。

　　女特工成偏见的牺牲品

　　这些女特工们表示，中情局内存在的种种黑暗只有进入其中才会有深切感受，人们之所以对此知之甚少，是因为很少有人敢将这些黑暗暴露于媒体之上。

　　她们表示，其中很多规定都是针对女特工的。但是最让她们受不了的还不是制度本身，而是负责这一事务的中情局安全和反情报中心在实际操作中存在的性别歧视。该机构主要负责中情局的内部事务，制定相关制度，并确保秘密的安全。但这个机构却被思想传统的男性所占据，他们相信女性在感情上存在缺陷，很容易感情用事，从而泄露机密。正是在这种偏见的支配下，中情局历史上许多优秀女特工被迫离开。

　　中情局拒绝作正面回应

　　但中情局官员对女特工们的种种指控矢口否认，并以内部规定为由拒绝就她们的上诉作出正面回应。中情局新闻发言人马克·曼斯菲尔德对记者说：“中情局的工作流程和相关制度对所有的员工都一视同仁，不会因为他们的性别而有所改变。”

　　中情局资深特工罗伯特·巴尔也向记者表示，虽然中情局内部存在着男性倾向，但同时也有不少男性特工因为他们与外国人的亲密关系而被解雇。

　　根据中情局的统计数据显示，每年因为男女关系被解雇的女特工数量只有个位数。但女特工们却不以为然。她们认为远不止这个数，因为许多女特工是被以其它名目解雇的，包括不适合特工工作、缺乏诚信、不服从命令和违反安全规定等等。

　　一些参与处理这类事件的中情局官员称，这些女特工之所以被解雇，并不是因为她们与外国男人发生了关系，而是因为她们拒绝执行中情局要求她们断绝这一关系的命令。而中情局做出这一决定都是有原因的。因为绝大部分情况是这些女特工的恋人与国外情报机构有牵连。事实上，与外国人发生过于亲密的关系在过去曾经给中情局造成过重大损失，因此在这一问题上的相关规定是非常严格的。中情局前俄罗斯和东欧事务负责人贝尔顿说，情报界是一个男性占主导地位的世界，女特工面临的危险要大很多，因此对她们更加严格也是情有可原的。

　　胜诉者“领衔”诉讼行动

　　其实，早在这一批女特工挺身而出捍卫自己权利之前，中情局就曾遇到过类似性别歧视诉讼案，并为此向前女特工吉妮·布鲁克纳支付了41万美元。布鲁克纳利用这笔钱报名参加了法律学校，并从1999年开始接手了40多起针对中情局的起诉。

　　目前，“领衔”这次诉讼行动的正是布鲁克纳律师。布鲁克纳说：“这些前女特工从2002年开始找到我，向我抱怨中情局的双重标准。从那时起，我就一直在思考如何才能帮助她们。”

　　今年夏天，EEOC将决定是否正式受理这起诉讼案。这些女特工们表示，无论最终的结果如何，至少她们的行动已经让这个社会对中情局最黑暗的地方有所关注。

　　“特工门”主角

　　在普通人眼里，瓦莱丽·普莱姆是一对双胞胎孩子的母亲，同时也是一位“回头率”颇高的金发女郎。而实际上，她在大学毕业之后就加入了中情局。今年3月16日，瓦莱丽4年来首次公开露面，她在国会听证会上指责白宫和国务院的高级官员暴露她的特工身份。她的指责在美国引起轩然大波。图为3月16日瓦莱丽出席美国国会听证会。

　　英军情部门女性比男性多

　　女特工素质高晋升慢

　　长期以来，在男性一统天下的英国安全部门，女性一直居于少数。但自从柏林墙倒塌以来，英国情报机构重新强调招募特工的重要性，并认为女性更适合这项职业。英国的军情五处和六处近年来一直在扩大女性工作人员的编制。目前，女性人数已超过男性。

　　人们一向认为，施展“美人计”是女特工们特有同时也是惟一的才能，但如今，各国情报部门看重的却是女特工表现出的出色的渗透能力。由于妇女的心理素质比男性强，处事比男性更谨慎，因此在某些需要从不合作的人口中获取情报的情况下，她们能言善辩的本领会发挥更大的作用。此外，女性在情报部门承担的工种也越来越多。现已退休的军情五处前任处长也是该机构首位女处长斯特拉·里明顿认为，世界已发生了变化，特工的活动范围扩大，妇女目前在反恐怖活动中正在发挥越来越重要的作用。

　　可是，虽然女特工的人数在增加，阅历和学识也绝不亚于男性工作人员，但目前的情况是男性职员的晋升机会还是比女性多。里明顿说，她希望当情报部门中的女性人数足够多时，现在这种局面能够发生一场“静悄悄的革命”。

　　007原型麦克斯韦尔·耐特：投怀送抱有时是自投罗网

　　在电影《007》中，性感撩人的邦德女郎们，凭着自己火辣的外形，将世界上最为绝密的文件收入囊中。然而，“007”的原型麦克斯韦尔·耐特却对电影中的这些情节非常不以为然。

　　二战期间，耐特是英国军情五处M／S部门的负责人。这个部门专门负责招募新特工以渗入到纳粹在英国的特工圈子中去。在耐特看来，女特工保持同男人的距离远比投入男人的怀抱要获得更多的情报，投怀送抱更多的时候是自投罗网，因为男人在达到目的之后就会对女人毫无兴趣。根据耐特的建议，英国情报机构曾一再警告女特工不要采用“马塔·哈瑞的手法”去收集情报，防止她们陷入情网。马塔·哈瑞是一战期间一个闻名遐迩的女特工，但她更多的是以拥有众多情人而不是因为取得多么重要的情报而知名。

　　但耐特也并非完全反对使用女特工，恰恰相反，一个聪明而美丽的女人如果懂得如何使用自己的美貌，在间谍工作中将是一个杀伤力极大的武器。耐特强调女特工在赢得对手的信任方面具有天然的优势，而且她们有着很好的“直觉”。

　　吉妮·布鲁克纳，曾经是中情局女特工，她因控告中情局性别歧视而获赔41万美元。布鲁克纳利用这笔钱报名上了法律学院并成为一名律师。从1999年至今，她已接手了40多起针对中情局的起诉。