辞职欠债 毕业证被单位“保管”

　　四川新闻网--成都晚报讯 ：

　　(记者彭博喜冯石)家住大石西路的邓女士辞职已一个多月，由于欠原单位几百元的债务，毕业证原件至今被原单位“保留”。昨日中午，当邓女士再次找到原单位——四川朗博西部中小企业研究院(以下简称朗博)，双方甚至为此事发生争执。

相关部门表示，单位扣押员工有效证件违法，把毕业证拿来质押也不符合质押的有关法律规定，而邓女士为单位延期返还毕业证耽误找工作一事索赔也不能成立。

　　员工：辞职了 证件被扣押

　　“单位扣押我的毕业证，害得我一个月没找到工作，我要求他们给予赔偿！”昨日中午，邓女士愤怒地述说着心中的不满。去年12月19日，她应聘到“朗博”，准备在接受三个月培训后转正式文员。“单位的惩罚制度太苛刻了！上培训课时手机响了两声就要罚20元钱！”邓女士说，3月28日，尚在实习培训之中的她因不满公司的一些惩罚措施，提出口头辞职申请。按规定，员工在单位工作未满半年，须承担25%的培训费，按这个标准算下来，邓女士需要向单位缴纳235元培训费。加上事前邓女士曾向单位预支500元钱，扣除辞职当月邓女士旷工等处罚，邓女士当月800元的工资不但拿不到手，还要倒给单位五六百元还债。双方为债务和毕业证的事从3月底一直对峙到现在。

　　单位：员工欠债 暂“保留”证件

　　昨日中午，记者来到位于大石西路169号的“朗博”，一名付姓工作人员表示，邓女士的毕业证原件确实在单位，但邓女士必须办理好相关辞职手续，还清所欠债务方可得到毕业证。双方之后发生了抓扯。

　　昨日下午，记者致电“朗博”负责人力资源管理的张曼女士，她解释说，一些员工想来就来想走就走，有的还故意带走单位的公共物品，所以公司特别规定“保留”所有应招员工的毕业证原件以约束员工，实习期满后就归还。她一再表明单位并不是扣押而是“保留”证件。

　　张曼说，邓女士不按单位规定提交书面辞职申请，在他们的催促下提交书面申请后，邓女士又不还单位的欠债。她表示，如果邓女士能及时还债，单位将立即归还证件。

　　说法：员工和单位做法都欠妥

　　单位“保留”员工毕业证原件合不合法？用毕业证作质押是否欠妥？邓女士有没有权向原单位延期返还毕业证索赔？就这些问题，昨日下午记者分别联系了有关部门。

　　单位扣押员工有效证件违法武侯区劳动监察大队的童女士：国家劳动部早有明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证、学历证等原证件，只可以保留复印件，否则是违法行为。对于“朗博”人力资源部张女士并非扣押而仅是为员工“保留”证件一说，她认为这只是用人单位在抠字眼，保留和扣押没有质的区别。

　　用毕业证作质押不符合质押法规成都市中级人民法院的张法官：邓女士因自身原因与单位解除合同，有义务向单位支付债务。但单位不能以替邓女士“保管”毕业证书为由质押证件，把毕业证书拿来质押不符合质押的有关法律规定。

　　无条件向扣押证件单位索赔天则律师事务所的宋成均律师：邓女士可以向劳动纠察大队投诉，纠察大队有权责令单位及时退还违法扣押的证件。而邓女士有义务归还所欠单位的债务，单位有权力在法规的框架内制定自己的奖惩措施，如果邓女士认为这些措施不合理，可以向相关部门投诉。对于邓女士要求原单位就延期返还毕业证致使自己没找到工作的行为赔偿一事，他认为，不能成立,因为正规的毕业证网上可查询，毕业证原件不会对找工作产生决定性的影响。