富士康招聘程序有些“军事化” 面试要查有无文身

　　荆楚网（楚天都市报）　（记者徐啸寒通讯员黄海）手臂上不能有文身，笔试时不考专业。昨日，武汉市仪表电子学校富士康专场招聘会上，用人单位更看重学生综合素质的测试方式，令人侧目。

　　这是武汉富士康首次在中职学校大规模招聘。

　　面试从目测开始。目测合格的学生列成整齐的方队，参加“走路关”的测试。有名学生走了三遍才过关，另一名在此环节被淘汰。

　　“有文身的一律不要。”负责招聘的工作人员说。初选过关的学生，一一伸出双手，做握拳、松手动作，并要求长袖学生捋起衣袖。

　　最终，122人参加了武汉富士康的笔试。

　　“题目有点简单，也没考专业知识。”走出考场，绝大多数学生显得信心十足。据了解，题目是综合性的，涉及语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等，但没有一题是专业知识。

　　校方表示，富士康的招聘方式提醒我们，在教育学生技能的同时，更不能忽视学生综合素质的培养。