严抓迎国考

　　通讯员马晓娟记者杨斌鹄

　　以往到了每年回复提案的时候，莲湖区市容局市容科科长靳根选就觉得工作压力很大：因为这么多的提案说明群众对市容工作满意程度不高。然而到今年，他晒得黝黑的脸上绽放出了灿烂的笑容：“2005年我们局收到31件提案、2006年19件，而今年全局只有4件提案，落实到我们市容科这个主要的业务科室只有1件。

　　人大代表和政协委员提出的建议、提案，集中反映了广大群众的意愿和呼声，体现了群众的根本利益。只有把建议、提案办理好，把群众关心、关注的问题真正解决好、落实好，才能保证群众利益得到切实维护。近三年来，莲湖区市容局收到人大代表和政协委员的提案、议案数量呈大幅下降的趋势。从一个方面有力地体现了莲湖区市容环卫工作面貌的有效改变。近几年来，莲湖区市容工作资金保障、硬件设施逐步完善，管理水平进一步提高。针对公厕分布不均和布局不合理的状况，市容局科学规划，不断提高布局的合理性和公厕建设的档次。在市区政府的大力支持下，积极争取更多专项资金，多设点、多建设，较好地解决了地区公厕档次低、数量少所造成的群众如厕难问题。年底全区公厕数将达到208座，超过国家卫生城市标准。今年莲湖区还投入资金近80万，购置了3000个垃圾桶，目前莲湖区全区共5000个垃圾桶安装在所有的一二类道路。这些设施的添置，让群众的生活得到了方便，环境卫生得到了有效的改善。在改善硬件设施的同时莲湖区没有忘记提高保洁员待遇。保洁员的工资从几年前的260元连续调整4次到现在的540元，实行六天工作日。冬季为保洁员配发保暖羽绒服，夏季送降温饮品到一线，在保洁员中开展安全知识教育、为保洁员免费体检、建保洁道班房等一系列关怀活动极大地激发了环卫职工的工作热情，全区道路清扫保洁工作保持了较高水平。

　　在创卫工作中，莲湖区市容系统层层分解任务，责任到班组、到个人，清扫保洁实行延时作业，垃圾收集与清运及公厕管理按创卫“国标”要求严抓细抠，对发现的一般问题要求在4小时内解决。特别是加强了全区创卫难点之一的回坊地区的市容环卫工作。同时从精细化入手，落实门前“三包”责任制，加强沿街门店的市容环境意识。正如靳科长所说的那样：“我们的工作改善了，城区的环境卫生有了明显的改观，卫生死角没有了，灰尘不见了，群众的意见少了，人大代表和政协委员们怎么能不看在眼里？”在莲湖区市容工作提案数量锐减背后是全体市容环卫人员的共同努力、区上的大力支持和各方面的全力配合，还有群众日益增加的满意度。