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近半数职场妈妈生育前后薪酬没变

  本报讯

  记者胥柳曼做母亲,是很多步入婚姻后职场女性的梦想之一。然而激烈的岗位竞争以及家庭传统压力让职场女性普遍感到担忧。在母亲节来临之际,智联招聘网由6000人参加的最新调查显示,在性格、工作岗位、薪酬方面,半数职场女性生育前后没变化,并且在同事和领导眼里,职场妈妈虽然开始更多忙于家庭,但工作上更加稳重了。

  超三成生育后薪水有提高

  据悉,在今年公布的职场女性最郁闷的十件事中,生育问题就占据了三件。怕丢职位,怕收入减少,以及双方家长的无形压力,让不少白领感到苦恼。

  然而,此次调查显示,47.6%的职场人表示自己或自己身边的职场女性生育后职位、薪水没有变化。24.9%的职场人表示,生完孩子后,公司由于没有后顾之忧了,自身的升职机会反而比以前更多。不过,27.3%的职场妈妈仍表示,回到公司后,原来的岗位没了,或者被转到了无足轻重的部门。

  在薪水方面,调查显示五分之一女性生育后,由于调离岗位或跳槽导致薪水下降。不过,也有48.6%的被调查者表示,身边职场妈妈生育后薪水没什么变化,31.1%的被调查者甚至表示还有所提高。

  少数妈妈开始“不修边幅”

  职场妈妈会不会因为家庭、工作的双重压力变得更加敏感或更难相处呢?根据调查显示,46.2%的职场人认为,自己或者身边的职场女性生育后性格没有什么变化。近三成被调查者认为,做了母亲后,职场女性反而变得更加温柔,原先的女上司也从“女魔头”变成了“天使”。

  另外,在着装方面,45.2%的被调查者认为,生育后职场妈妈更加职业、成熟和稳重,但也有三成被调查者认为,有些职场女性在生育后比较随意,“有点儿不修边幅了。”

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