宁波一所高校聘请首席工人当教授 深受学生欢迎

　　宁波一所高校请来4位首席工人当教授

　　在技术和经验后面有一个重要信息：如何把准就业市场的脉博

　　通讯员 应晓清 张冶红

　　本报驻宁波记者 李 军

　　本报讯 “为什么我这样操作刀架就会不停地转，而且机器会自动报警？”

　　“老师，机床的机械零点可以改变的吗？”……

　　徐加军扶扶眼镜，迅速地回答着学生们抛出的一个个问题。

　　徐加军，宁波一家光电信息有限公司研发部技术工人，因为在通信软件上的技术突出，被宁波市总工会授予“宁波市首席工人”称号。从上周四起，包括他在内的4位宁波市首席工人，以“特聘教授”的身份走上了浙江工商职业技术学院的讲台。

　　“同学们学到了很多东西，效果出奇的好！连走廊上都挤满了记笔记的学生。”课程结束后，浙江工商职业技术学院机电工程系副主任李雄杰说。

　　聘请工人当“特聘教授”，这在全省还是首次。

　　被请来的几个蓝领都是顶尖的技术能手

　　先来看看4名“特聘教授”的简历。

　　徐加军，先后独立完成了自动对焦、模组检测等六个软件的开发，获得软件业手机模组项目成果奖和人才进步奖；徐斌，车工高级技师、钳工技师，宁波市车工操作技术能手、浙江省技术能手。还有两位是模具高手汪芳，和计算机工程师张敏。

　　“都是技术能人啊！他们跟学校老师不一样，能给学生带来最新的技术和丰富的实践经验。”浙江工商职业技术学院院长蔡泽伟说，这些能人将利用业余时间，在学生实训期间，到学生实训室里手把手地指点学生。同时，学院每周组织一场技能讲座，由他们完成授课任务。

　　今后3年内，除了每周组织一场由特聘教授主持的技能讲座之外，学院将陆续再聘请50位首席工人进校当上“特聘教授”。

　　让学生们知道什么技能最受企业欢迎

　　蔡泽伟说，作为职高院校，培养日益紧缺的技术工人是学校的首要任务。

　　“仅仅靠学校老师讲解的机械理论是不够的，需要更多来自生产一线的技术工人走进学校，给学生和老师们带来各个行业最新的技术信息。”

　　为此，学院今后3年邀请的50名“特聘教授”涉及的工种更广，将覆盖学校目前设置的所有专业。

　　除了面对面的授课，实践环节给学生们带来的效果更加立竿见影。第一次实际训练指导课上，徐斌手把手的教学，让大二学生宋勇兵在短短一个小时就学会了几项颇有难度的操作要领。

　　“不但如此，在带来最先进技能的同时，他们还带来了一种最接近市场的就业理念。”蔡泽伟说，他们知道什么样的人才是现在企业最需要的，什么样的技能是最受企业欢迎的。这些恰恰是除技术层面之外最重要的信息：就是就业市场。

　　而对于长期在企业工作的首席工人而言，他们也很乐意以这样的方式与学校合作来共同培养更多的高技能人才。

　　“和这些专业的学生交流切磋，还能发现自己的不足之处，共同提高。”徐加军说。