———银行排长龙柜员成出气筒?
本报讯记者曾璇报道:银行员工办私人业务该不该挤占客户窗口?前天,记者在广州一家银行网点办理业务时,目睹一场“骂战”。饱受排队之苦的市民“骂”出了一个两难问题:银行员工不排队被说是“搞特殊化”,排队又被指责“抢资源”,到底如何缓解矛盾?
中午是银行排队高峰时段,因为许多人利用午休来办业务。
大约等了十分钟后,两位女市民开始抱怨:你们银行员工,怎么来和客户抢窗口?员工马上解释:我们不可能上班时候办私人业务啊,只能中午休息时来,而且我们也要排队……
然而,这两名员工的业务办了十多分钟还未“搞掂”,且柜台职员频频出错,终于,五六位市民群起攻之,骂银行、骂员工、骂垄断。在群骂之下,银行员工有口难辩,开始还说“我们也是客户”、“我们也是人”,后来索性闭口不答,20分钟左右,她才办完业务,灰溜溜走了。另一位本来也在排队的员工,则被其他职员劝离,放弃了办理。
现场有人议论:能否让员工晚上下班后才办理私人业务以免挤占有限资源?能否效仿国外一些银行,方便“上班一族”,个别网点开到晚上八九点钟?
柜员:银行里最不受重视的一群?
眼下“银行排长龙”遭举国猛轰,银行员工往往陷于漩涡中心。记者好几次目睹,一有穿银行制服的职员办私人业务,就引来骂声一片,似乎他们已成为市民宣泄怨气的“出气筒”。
最近,网上一篇名为《一个银行员工对银行排队问题的看法》的帖子广为流传。作者大倒苦水:在银行里,前台员工的工作累,压力大,工作时间长,岗位工资低,但他们在单位里是最不受重视的一群。常会因有客户投诉而生一肚子气,他们的心情可想而知。这样一种状态的员工,你能指望他们提供优质的服务吗?“领导贵族化,员工奴隶化,人际复杂化,加班日夜化,上班无常化,绩效保密化,竞聘内定化,检查形式化,待遇民工化,加薪是神话!这段话用来描述银行员工的工作与生活是非常贴切的”。
这篇文章还指出,银行一线员工的工作量大、收入低,待遇与管理阶层判若天壤,不少柜员都是临工,人员流动性较大,加上出了差错动辄要罚,工作效率自然低。等熟悉了业务,又不愿做这种受气工作,一有机会马上走人,银行前台永远是“新丁”的“练兵场”。
业内人士称,经济发展、银行自身挖潜不够、电子银行未普及,是银行排长龙的三大原因。而从细处着眼,提高一线员工待遇与素质,是银行的当务之急。
(晓航/编制)
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