为女性就业撑起一片天

　　46岁的何根勤，每天早上8点半，就准时来到四川省成都市女性就业服务中心，开始了一天的工作。何根勤在这里做保洁员已经一年多了。2001年，她参加了成都市就业中心组织的“川妹子”家政培训后，被输送到北京从事家政服务。

　　成都市女性就业服务中心（以下简称“中心”）创办于2000年1月。它现在已发展成为为下岗失业妇女提供全天候、特色化、专业化服务的多功能就业服务中心，已成功帮助10万名城乡妇女实现就业和再就业。

　　6年多来，成都市女性就业服务中心以“提供一个就业岗位，改变一个姐妹命运”的使命感，紧紧围绕“扩大女性就业”的目标，始终抓住观念引导、技能培训、市场拓展和就业维权等关键环节，大胆开拓思路，积极采取措施，不断创新工作机制，努力开发服务项目，促进了中心的良性发展。

　　该中心通过制作图文并茂的宣传资料、媒体报道、举办培训等，宣传现代家政服务的职业前景和就业优势，广泛传播“现代家政服务是一门新兴的技术工种”的新观念，营造家政业发展的良好舆论氛围。通过一系列工作的开展，许多下岗失业女性的就业观念发生了很大的转变。几年来，中心已经成功地为成都、北京、上海、深圳等城市家庭提供5万多人次的家政服务。中心家政就业服务受到社会的好评和信任。

　　为进一步适应就业市场需求，扩大妇女的就业空间，中心积极创办“家政服务超市”，发展现代家政：成功搭建了双向选择的对接平台，使家政服务超市既满足了现场双选，又提供网上选聘和远程面试，实现了妇女就业上岗的快捷化、人性化，被社会誉为女性就业的“快速通道”、“爱心超市”。通过实行家政从业准入制，以服务员能干事、靠得住，赢得了市场。向社会倡导“家政是一门专业，要把专业的事交给专业的人去做”，“交出家务，成就事业”等理念，激活家政服务消费。通过印发致千家万户的公开信，开展服务员技能大赛，评选“十佳百优”服务明星，加强媒体宣传等方式，引发家政消费的需求，增加女性的就业机会。他们还瞄准市场开发新的服务项目，适时推出周末饭、年夜饭、节日宴等“巧惠”姐姐系列服务项目，努力使服务项目“涵盖生活的方方面面，关怀人生的各个阶段”，这一做法获得了市场的热烈反响。

　　为消除传统家政从业人员流动性强，缺乏归属感和责任感的弊病，中心推行了“服务跟踪机制”，对就业人员实行员工式管理，采取等级工资制、用户评价制、升级激励制、跟踪指导制等，实行工作实绩与工资级别挂钩。

　　除家政服务之外，中心还积极开展女性就业中介服务：创办了全国首家女性人力资源市场，建立了较为丰富的信息资源库，入库岗位30万个，登记求职人员21万人。中心每天办理代招代聘，全天候开展职业中介服务，定期举办现场招聘，并广泛建立区域间劳务输出合作，千方百计增加妇女就业。目前，中心平均每月提供就业岗位5000多个，成为西部最大的女性人力资源市场。

　　在帮助女性充分就业的过程中，成都市女性就业中心还积极开展性别维权，中心成立了由农民工和中心员工共同组成的“成都市女性就业服务中心联合工会”，坚持对上岗后的妇女实行回访制度，及时了解工作情况和工资待遇，帮助女性解决就业的后顾之忧。