打造更新的全国煤矿“陕西彬县模式”

　　本报记者专访彬县煤炭有限责任公司董事长、党委副书记何万盈

　　焦点人物个人简历：

　　何万盈，男，汉族，陕西彬县人，生于1950年10月，在读工商管理博士研究生，高级工程师，特级职业经理人。

1968年2月参加工作，1984年加入中国共产党；1968年2月至1971年在部队服役；1971年10月参加煤矿工作；1976年8月毕业于陕西省煤炭工业学校；1995年至1997年调任原彬县百子沟煤矿矿长；1998年至2005年3月任彬县煤炭有限责任公司董事长兼总经理、党委副书记；现任彬县煤炭有限责任公司董事长、党委副书记，陕西彬长开发建设有限责任公司副总经理。曾获中国煤炭工业科学技术一等奖、二等奖，全国煤炭工业优秀企业家、全国煤矿优秀矿长、煤炭工业优秀科技工作者、中国创新企业家、中国优秀民营企业家、中国十大卓越企业家、中国改革100新锐人物、第十八届世界科学与和平使者、中国公益事业楷模、陕西省劳动模范、首届陕西“十大杰出品牌人物”等光荣称号，被推选为陕西省第十一届党代会代表，2005年作为企业界代表随同胡锦涛总书记出访美国、加拿大、墨西哥。

　　记者：十年间，您就把一个小煤矿带进了大型煤炭企业之列，早在2003年的时候就跻身全国煤炭工业100强。如今，公司产值也已经占到了全县工业总产值的56%,占全县GDP的51%,上缴税费占到全县财政收入的64.3%，缴纳国税排全市企业第三名，缴纳地税排全市企业第一名。您认为是什么因素在发挥主导作用？

　　何万盈：从领导班子来说，我们始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，凭着远见卓识、顽强的毅力、务实的作风和人格魅力，为经济社会发展做出了应有的贡献。我们不断学习，积极进取，努力提高战略思维能力，引领企业实施科技进步战略，产业层次快速提升；我们锐意改革，强化管理，促进企业又好又快向前发展，情系员工；我们率先垂范，全力构建和谐企业带领干部职工。我认为：这些就是我们做大做强企业的主导因素。

　　记者：面对诸多的荣誉和成绩，你是否感到自己肩上的担子越来越重？

　　何万盈：近年来，公司获全国依法生产先进煤矿、全国煤炭工业优秀企业、中国煤炭工业科学技术一等奖、二等奖，中国质量服务信誉AAA级企业、中国公益明星企业、陕西省先进集体、十大科技成果奖、十大品牌企业、文明单位，“三秦慈善奖”等多项荣誉称号。十年来，公司资产总额从1.13亿元提高到14.06亿元；原煤产量从52万吨提高到420万吨；销售收入从3964.4万元提高到91667.2万元，增长了22.1倍；实现利税总额从607.5万元提高到23040.3万元；实现利润从350万元提高到10947.5万元；上缴国家各种税费从426万元提高到18071.3万元，增长了41.5倍；职工年均人收入从6720元提高到34564元。企业也因此成为市、县骨干企业和利税大户，也有力地带动了县域经济的快速发展，为社会提供了一大批就业岗位。同时，我们还向城区建设、希望工程、抗灾救难、贫困学生、失学儿童和新农村建设捐款700万元……

　　在率先发展的今天，就必须保持强烈的超前意识和进取精神，所以我一方面感到压力越来越大，自己肩上的担子越来越重。于是，我近年来不断充电，先后在省委党校、西安交大、清华、北大研修经济管理、参加学习，现在仍在读工商管理博士研究生。因为我一直认为：一个有所建树的企业家必须具备广博的知识，终身学习，与时俱进，要把学习的目标定位在提高对市场经济的把握和对企业发展战略的认识上。在注重自身学习、提高认识的同时，我更注重企业整体素质的提高，我们请党校、西北工业大学、陕西科技大学、陕西能源职业技术学院的教授、讲师举办各种讲座、学习班，就是为了努力提高员工的思想道德素质、生活品位、敬业奉献精神和专业技术水平。

　　这些措施，也许就是我“减压”的处方。

　　记者：眼下，“彬煤人”已经顺利完成了公司的原始积累，企业正在由产品经营向资本运营转变，您能否谈谈企业下一步低成本扩张、膨胀式发展的目标？

　　何万盈：2000年至2005年间，我们创造了全国煤矿三大发展模式之一的“陕西彬县模式”。现在，我们又提出更新、更高的发展目标：按照“煤—电—煤化”的方向延长产业链，组建多元化的、规范的煤电集团公司，形成煤炭、电力、煤化、房地产四大产业板块。到“十一五”末，把公司产值做到40—50亿元，利税总额达到5亿元，眼下，一系列的项目正在实施之中，“彬煤”正疾步迈向“大进步、大发展、大跨越”的时代。

　　本报记者 程辉 陈奋翔

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