余庆选派机关“知青”下乡当“村官”

　　金黔在线讯近来，余庆县农村活跃着一批年轻的有知识的村官，他们与农民群众一起商量致富之策，跑田间地头，把新农村建设和春耕生产抓得热火朝天。

　　为充实农村基层工作力量，提高村级干部队伍整体素质，余庆县从今年起，3年内将从县直党政机关、事业单位选派年龄在35岁以下，没有2年以上基层工作经历的150名大中专毕业生到村担任副支书或主任助理职务，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支持。

　　选派采取单位申报的方式进行。各单位按照选派条件，将符合条件的高校毕业生进行统计汇总，按照第1年1名、第2年1至多名、第3年选派完的原则制定选派计划。组织人事部门根据各地所需人才情况分期分批地安排到村进行挂职锻炼，时间为两年。

　　下派到村挂职工作的干部，在村工作期间的管理、考核以村为主，派出单位协助为辅，年度考核由乡镇负责。选派干部锻炼期满后，由本人写出挂职锻炼工作总结，县组织人事部门进行考核，并将结果进入个人档案，作为今后晋职晋级的重要依据。