中国联通　公开招聘中层高管人员

　　本报北京5月22日电　（记者董宏君）最近，中国联通公司通过面向全国电信行业公开招聘，魏炜、郭建利等14名优秀人才脱颖而出，即将走上公司高级管理岗位。

　　今年年初，为适应市场形势变化，不断深化发展模式转型，促进公司又好又快发展，中国联通公司把市场化招聘手段和国有企业党管干部原则结合起来，决定对15个省级分公司副总经理空缺职位，面向全国电信行业进行公开招聘。

　　中国联通公司在公开招聘工作中引入了国际测评咨询公司的专业化服务，采用了在国内外被证明行之有效的测评工具和方法，同时，在每个关键环节又严格坚持国企党管干部的原则。公司党组对每一位进入下一轮测试的应试者以及拟聘人选进行严格把关。招聘过程还接受了公司党组纪检组、公司监察室全过程的效能监察。这次招聘不仅产生了适合中国联通Ｇ、Ｃ两网专业经营所需要的市场营销高级管理人才，还在应试者中发现了大量后备人才。