明年毕业今年被订 电气工程类学生受热捧

　　近年来，以招收初中和高中毕业生为起点的深圳高级技工学校电气工程系，通过校企合作和推行教学一体化模式等方式，培养了大批受市场热捧的毕业生，学生就业率达到98%：明年毕业的学生，今年就被企业提前预订一空。

　　电气工程技工月薪可达八千

　　“深圳高级技工学校电气工程系的学生理论知识扎实，更具备较强的技能操作能力。”深圳机场指导该系学生实习的工程技术人员李孟华如是说。

　　据了解，该系今年招生的专业有工业电气控制和物业机电两个专业，其适应面广、实用性强，其中工业电气控制专业学生可就业于供配电、物业管理、生产、高新技术、节能环保等多个领域；而物业机电专业主要掌握楼宇智能设备、物业机电设备技术理论，将成为从事物业机电设备安装、调试、运行管理的技术人才。

　　与其他技术工种相比，工业电气控制专业和物业机电专业技工的收入也相当不错。据行业内人士透露：“物业机电、工业电气控制的毕业生刚工作的月收入一般能达到2000元，而毕业4—5年的学生大部分月收入在4000元左右。其中物业机电涉及到安装、维保、调试、检测等，普通维保工积累了一定的经验和能力后，转岗为调试工程师，月收入可达七八千元。”

　　深圳相关人才缺口大

　　“工业电气控制趋向智能化和网络化，行业不仅需要普通电工，更需要工业自动化控制、节能等方面的高技能人才，而且缺口越来越大。”深圳市科莱德科技发展有限公司总经理曹修兵告诉记者。该公司的技术骨干中，深圳高级技工学校的毕业生占了50%以上。

　　“随着国内房地产业的迅猛发展，电梯产业也在迅速上升，全国每年至少有15万台的需求，深圳每年至少有1万多台的需求。”迅达（中国）电梯有限公司深圳分公司维保部邵经理说。而以此测算，深圳每年至少需要500到600名电梯技工。“但深圳培养电梯高级工的学校非常少，远远不能满足企业的需求。特别是受过严格而系统的技能学习的深圳高级技工学校学生，更是供不应求，稍为慢一点都抢不到毕业生。他们除了在技能方面了得外，还具有较强的管理能力，有的毕业生工作3年已做到了督导（主任级别）。”

　　校企合作培养紧缺人才

　　“校企合作模式和理论、实操一体化教学是我们培育技能人才的‘秘密武器’。”学校电气工程系主任汤湘林介绍说，目前，与该系建立校企合作的单位有奥的斯电梯深圳分公司、迅达电梯深圳分公司、深圳机场、博士力士乐电子传动有限公司、欢乐谷等20多家知名企业。“目的就是让企业来做‘参谋’，协助我们完善教学大纲和教学计划，培养紧贴市场需求和行业发展需要的技能人才。”

　　“推行‘理论知识够用，以实训教学为主’的一体化教学大大地提高了学生的技能水平。”汤湘林表示，目前电气工程系拥有实训室近20个，实训条件完善充足，学生可以一边上课一边动手操作，真正做到边学边练，理论与实践相结合。

　　“实操可以深化我们对理论的认识，更实实在在地掌握专业技能。”正在深圳机场实习的该系学生黄雄飞告诉记者，“学校对我们实习特别重视和关心，老师从技能传授到人际关系甚至吃饭穿衣都要叮嘱一番。上个月学校黎德良校长还专门到机场看望我们，了解我们的实习情况。”

　　2005年毕业于该系物业机电专业的钟桂明介绍说：“学校课程紧跟行业发展趋势，加上平时实训和到企业实习很容易掌握专业技能。”

　　在校期间，钟桂明在主修工业电气控制的同时，还选修了物业机电专业，获得工业电气控制专业高级工证书和物业机电专业的中级工证书，毕业时成了5家企业争抢的对象，最后被奥的斯公司破格以管理岗位招入。而2004年从该系工业电气控制专业毕业的张建华，在进入深圳地铁运营分公司工作后，就取得了2005年公司技术比武第一名。（记者　薛亮张海涛谭洪标）