江苏选拔千名大学生当村官 年薪不低于1.8万

　　全部事业编制、年薪不低于1.8万、办理保险、定向招录公务员、考研加10分、助学贷款可免还……这些优惠政策是为1011名当“村官”的大学专门制定的。5月22日，记者从省委、省政府召开的动员大会上获悉，我省将选拔千名应届高校毕业生到苏北经济薄弱村当“村官”，省委组织如此大规模的选拔，这在我省还属首次，在全国也是先例。

　　优先选有组织能力的学生

　　据介绍，江苏省此次一共选拔1011名应届生当村官，到江苏省苏北地区经济薄弱村任职。主要是面向江苏省全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记，其他的一般安排担任村委会主任助理。任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的免职。

　　选“村官”大学生，要看哪些条件呢？首先要政治素质好，自愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力；二是学习成绩优良，能如期毕业；三是作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；四是年龄上，大学本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁；博士研究生不超过30周岁；五是身体健康。曾获优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的优先选拔录用。

　　文科类以中文、法学、社会学、会计学、外经外贸、经济管理等专业为主；理工科类以农学、园艺、水产、畜牧、食品、林学、水利工程、村镇规划、建筑学、计算机应用、环境工程(科学)等专业为主。

　　另外，鼓励苏北地区生源的应届毕业生踊跃报名，积极投身家乡新农村建设。

　　从小学到大学，一个大学生最少要寒窗苦读16年，现在让他们去当“村官”，大学生愿意吗？有的学生担心，到了农村就回不来了，他们的收入、前途得不到保障。而此次，江苏省选拔村官给出了前所未有的激励和保障措施，省委、省政府专门出台了7项措施，保障收入的同时，还给了大学生村官光明的“前途”。

　　江苏省委书记批示要选拔好这批干部

　　其实大学生当“村官”在江苏不是首次，早在2001年，东海县在全省率先公开选拔20名大学生进村任职。到目前为止，已选拔出114名大学生村干部。阜宁、海安等县也陆续选拔任用了大学生村干部。

　　此次大规模选拔大学生“村官”，李源潮书记很重视，他专门作出批示，认为此举系加强农村基层组织建设、加快扶贫富民步伐的重大举措，也是改革基层干部人事制度、扩大基层党政干部来源的重要改革。李源潮要求，组织系统不仅要以民主、公开、竞争、择优的办法选配好这批干部，还要跟踪训练，培养、选拔好这批干部。

　　贫困村呼吁农村学生“回家治村”

　　大学生在学校学的是课本知识，没有工作经验的他们能管理好一个村吗？淮安市团市委书记陈灼接受记者采访时说，淮安已经有223个大学生以志愿者的形式到农村支教、支农等，真正的“治村”这还是第一次。他说，理想和现实有差距，大学生治村也必须有一个过程，为此贫困村“呼吁苏北的农村学生回家治村，他们对农村比较熟悉，容易适应。”另外，他告诉记者，现在苏北的贫困村大多数都只剩下了老人、孩子和妇女，老一辈的管理模式已跟不上时代，急需新鲜血液去建设新农村。

　　其实，大学生当“村官”也是解决大学生就业的一个好途径。记者发现，扬州大学此次分配的“村官”推荐名额最多，有150个。该校党委副书记芮鸿岩老师告诉记者，之所以扬州大学名额多，一方面是该校学科门类齐全，有11个之多，另外也是今年的毕业生多，“所有的应届生加起来有7000多人”，而他认为毕业生到基层去是大势所趋，“根据统计全省去年的毕业生有65%都在基层工作，基层很能锻炼学生。”

　　七项措施鼓励大学生当“村官”

　　首先，把大学生“村官”全部列为乡镇全额拨款事业编制。该编制由县(市、区)季后编制部门实行单列管理；

　　二是享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助；

　　三是人事档案由经济薄弱村所在的县(市、区)人事部门人才流动机构管理。户口原则上落在任职的县(市、区)政府所在地；

　　四是从2010年起，每年拿出一定数量的县(市、区)、乡镇公务员职位，专门定向招录任职3年以上(含3年)、考核合格的大学生“村官”；

　　五是县(市、区)、乡镇各类事业单位，有空缺职位需补充人员的，优先考虑任职满3年、考核合格的大学生；

　　六是任职满3年报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；

　　七是在校期间申请国家助学贷款，偿还有困难的，学校可以为其办理暂缓偿还手续。任职满3年的，可全额免除国家助学贷款本金及利息，由省财政代为偿还。（作者：刘海琴）

　　（来源：南京晨报）