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评工程师不看论文看成果

  扬子晚报网消息江苏的高校科研机构全国第一,但在人才市场中,高素质的工程师却连续多年处在紧缺人才排行榜的首位。记者昨日从江苏省人事厅了解到,已经列入“十一五”规划纲要的“长江工程师计划”即将启动。到2010年,我省将新增30万工程师,3万高级工程师。

只要持有发明专利、技术成果转化等创新业绩的,都可以申报工程师职称,对学历、论文、外语等都不再做硬性要求。

  外向型经济一直是江苏经济最显著的特征,在我省经济高速发展的同时,企业的工程技术人员逐年萎缩。据统计,我省国有单位企业技术人员数量一路下滑。从1998年的47.53万人减少到2004年的22.16万人。

  “长江工程师计划”的基本目标为,到2010年,全省工程师数量由2005年的32万人增加到65万人左右,其中培养高级工程师3万人以上,紧缺工程师10万人以上。省人事厅赵永贤厅长表示,过去,评个高工和评教授职称一样,先是看学历,接着考外语,还要看有几篇论文发表,这样就把真正有本领的技术人员挡在门外。今后,我省评定工程师职称时,主要是看技术创新能力和专利成果转化的能力。只要申请人持专利技术创新报告,或技术成果分析报告就可以代替论文。采取面试的方式,所持专利的应用效果要通过专家评审。(于丹丹)

  又讯 省人才办近日发出通知,在全省高成长性科技型中小企业中,选拔首批“高层次创业创新人才”培养对象。符合条件的人才由企业或科技企业孵化器、大学科技园、留学生创业园等创业创新载体向各市人才办推荐。

  根据规划,经过5年左右的培育和支持,产生企业年营业收入超10亿元的创业创新领军人才10名,超1亿元的创业创新拔尖人才100名,超1000万元的创业创新优秀人才1000名。(王烨)

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