民企招聘首场 近3成求职者工作有谱

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　昨日上午10点，民营企业招聘周活动的第一场现场招聘会正式开始。刚过9点钟，不少心急的求职者就已经来到现场，先浏览了一遍前来招聘员工的企业名称及岗位要求。据初步统计，昨日到主会场参加招聘求职的有数百人，其中有近3成达成了意向性就业协议。

　　招聘岗位 种类多适合就业困难群体

　　记者注意到，昨日前往招聘的单位包括红旗连锁、伊藤洋华堂、皇城老妈酒店等近百家，所提供的岗位包括销售员、收银员、机修工、驾驶员等，大多数岗位的工资在1000元左右。虽然岗位种类比较多，但是对文化程度的要求并不高，几乎都很适合下岗失业、失地农民等就业困难人员。前年从单位下岗的刘小姐告诉记者，下岗后她找过许多工作，但由于学历有限，在许多招聘会上她连自荐书都不敢递，而这次招聘会的学历要求都不太高，对低学历的求职者非常有利，而她本人对这次应聘也充满信心。

　　“我找到了收银员的工作，明天就去试工了!”28岁的张凤一脸喜庆地对朋友欢呼着。张凤说，她以前在邛崃老家种地，前几天才到成都来打工，由于年纪轻、手脚麻利，她把目标定在了收银员上，没想到她才参加招聘会1个小时，就顺利找到了工作。

　　现场探讨 企业喜欢什么样的员工？

　　“企业愿意用什么样的人？如果你来帮助企业招人，你会用哪种人？”除了现场招聘会外，昨日，市劳动保障局还组织了一场座谈会，邀请几家民营企业人力资源部负责人和大学生及就业困难人员共同探讨如何成为企业喜欢的人才。

　　红旗连锁的一位负责人告诉大家，企业最看中的是职工对企业文化的认同感，因此他建议在投递简历之前，一定要先对企业有个比较清楚的了解，只有认同了企业，才可能更好地融入企业，企业也才会接纳你。

　　而另一家咨询企业的人事主管则向大家介绍了参加面试应该注意的一些事情。“去面试千万不要显得慌乱，特别在问到你缺点的时候，应该坦然面对，而不是回避。”该主管告诉大家，面试总会谈到薪酬，一定要根据实际情况直接回答，而不要说“你们看着办”。

　　民企最需 行管财会营销文秘等人才

　　“以前参加的招聘会除了民营企业，还有其他外资企业或合资企业等，由于用工要求、用工待遇差异较大，很多求职者总以为民营企业的工作太累太辛苦且没什么保障，其实这是一种求职误区。”作为企业代表前来参加招聘会的朱先生告诉记者，这次“民营企业招聘周”让更多的民营企业聚在一起招聘人才，给用人单位和求职者都提供了很好的交流平台。

　　据了解，目前民营企业最需要的是行政管理、财会、营销、人力资源管理和文秘人才。对此，有关人士称，求职者在找工作时一定要充分了解想去应聘的企业，并结合自己实际情况来决定对此职位的取舍。求职时千万不要盲目自大，不妨先放低自己，让自己的才能到岗位上去充分展示。

　　本报记者 裴睿