加强人才招聘活动监管 严禁招聘会糊弄求职者

　　在招聘会上发出去的多份求职材料最后石沉大海、“大型集团”原来是个“皮包公司”……随着人才招聘会火爆异常，一些招聘黑幕以及欺诈现象也随之出现。为杜绝人才招聘活动中出现虚假招聘等违规行为，市人事局日前下发通知，并制定相关监管举措，加强对本市人才招聘活动的管理。

　　据市人事局人才市场管理办公室相关负责人介绍，管理新举措包括：严禁将人才招聘活动的行政许可转包，防止不法分子利用主办、协办人才招聘活动的时机损害招聘单位和求职者利益；防止活动组织者利用“大型”、“跨省市”等名称误导求职者；要求主、协办单位对进场招聘单位进行资格审查，确保招聘单位为合法用人单位并确有相应的用人意向，彻底杜绝虚假招聘现象的出现；要求主、协办单位当活动取消或名称、方式、时间、地点、规模等事项发生变化时，做出积极有效的处理；对刊登、播发人才招聘活动广告提出要求，防止违法、违规广告欺骗或误导招聘单位和求职者；明确全市性人才交流会的收费标准，禁止活动组织者利用举办招聘活动的时机超标准收费或开展恶性价格竞争。