全面推进“两新”组织党建工作深入开展“特区干部好作风”建设活动
石岩建立长效机制积极实施素质工程
507名党员找到了家
本报讯石岩街道按照“两个全覆盖”要求,创新工作思路,提高服务质量,加大经费投入,加强基础设施建设,不断扩大党组织覆盖面和工作覆盖面,全面推进“两新”组织党的建设。
为进一步加强规模以上非公有制企业建立党组织工作,石岩街道在机构、人员、制度方面三管齐下,确保该项工作顺利开展。该街道专门成立了此项工作的领导小组和办公室,由街道党工委书记、办事处主任陆福强担任领导小组组长,各有关部门主要负责人担任领导小组成员。办公室下设工作组,从组织、经科、劳动、安监、工青妇等部门和各社区抽调36名工作人员,组成水田片区、官田上屋石岩片区、浪心罗租片区、塘头应人石片区和同富裕工业园等5个专项工作组,深入企业开展党员普查,指导、督促建立党组织工作。该街道还建立领导干部和所属机关单位包点联系“两新”组织制度和“两新”组织党建工作联席会议制度,由街道领导班子成员包点社区,并在包点社区范围内每人确定2-4家包点联系企业;各机关单位按“一对一”模式分别包点联系各片区的组建工作。
为让每一位流动党员“回家”,街道开展了全方位宣传和寻找流动党员行动。街道推出多种便利服务措施,如在组织关系接转、推荐就业、生活工作上提供等,鼓励流动党员亮出身份。
截至24日,石岩街道已在辖区内规模以上非公有制企业中找到“口袋党员”、“隐形党员”507名,并全部纳入管理。街道领导和工作人员多次深入企业,与企业负责人协商,认真做好他们思想工作,打消其思想顾虑,最终促成党组织在企业开花结果。通过深入细致的工作,“两新”组织党建工作越来越得到企业主的理解和支持。许多“两新”组织业主还主动要求建立党组织。“我一定鼎力支持公司党组织的建设和发展!”欣旺达集团总裁王明旺在该公司党支部成立大会上郑重承诺。艾美特电器(深圳)有限公司副董事长蔡正富表示,将提供公司党支部4500平方米的厂房作为“党群共建”办公活动场地。据了解,截至24日,石岩街道已成立5个片区联合党总支部,单独成立了81个规模以上非公企业党支部。
“三位一体”强势推进好作风建设
自开展“特区干部好作风”建设活动以来,石岩街道始终坚持监督“利剑”、考核“标尺”、学习“引擎”三位一体,强势推进“特区干部好作风”建设。
他们以监督为“利剑”,确保工作规范高效。针对机关工作作风中存在的各种问题,结合实际制订加强和改进作风建设的措施和办法,重点推出《石岩街道督查督办工作制度》。一是督查从细节入手,实行“静态”督查,主要是查工作作风。督查采取不定期、突击检查方式进行,让督查结果更能反映实际情况。二是督办从大事着手,实行“动态”督办,主要是督工作进度。三是广泛收集舆情,引进媒体监督。街道工作人员每日从互联网搜集民意民声,编辑《网上舆情》,将热点问题适时向相关部门反映,并跟进落实,切实为老百姓排忧解难,做好民生工作。
该街道以考核为“标尺”,实行奖优罚庸。注重建立科学、合理、刚性和便于操作的综合绩效评估体系,树立勇于任事、求实务实的风气,出台《石岩街道机关事业单位工作人员考核实施细则》,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。监督对象的年度考核、评优工作与督查督办工作结果紧密挂钩。此外,他们还对重点工作实行严格考核。制定2007年重点工作、重点项目和十项民心工程的工作安排表,分项管理,量化考核,明确工作内容、工作目标、完成时间、责任部门、责任人,限时完成,工作落实情况直接与年终奖挂钩。
他们以学习为“引擎”,实现提素增智。为树立读书学习、思考钻研的风气,提高全体工作人员综合素质,推行《石岩街道所属机关事业单位工作人员能力提高制度》,加大培训、学习、交流力度。他们为新进公务员、干部职工和聘用人员定期举办“能力素质提高培训班”,印发机关工作入门手册《石岩街道所属机关事业单位工作人员岗前培训资料汇编》给新进工作人员学习,让他们一进机关便能熟悉掌握机关运作情况。他们深入创建学习型组织,在原有基础上调整成立了16个学习团队,各团队坚持自学与集中学习相结合,小组讨论与会议交流相结合,集中讲课与个别辅导相结合,每月学习时间不少于一天。同时,每年由各团队定期轮流承办一期《石岩学习》,鼓励每位干部职工结合自身工作实际发表原创文章,让街道全体人员借此平台,共享各单位的工作好经验、好做法、好体会。此外,该街道还大力推行内部业务定期交流。《石岩街道所属机关事业单位工作人员能力提高制度》规定,各机关事业单位要定期开展内部业务学习交流,组织人事部门统一印制学习交流记录簿发放给各单位,并要求做好详细记录。
高技术产品产值占83%
今年石岩街道经济继续保持快速、健康发展,经济质量稳步提升。据统计,第一季度,石岩街道规模以上工业总产值74.14亿元,同比增长19.8%;规模以上工业增加值16.72亿元,同比增长18.4%;外贸出口总额76038万美元,同比增长38%;社会消费品零售总额4.33亿元,同比增长15.4%。其中,高新技术产品产值61.56亿元,同比增长31%,占规模以上工业总产值的83%。该街道依法淘汰了一批高能耗、高污染、低效益、低技术等不符合产业导向企业,为优势产业和优势企业发展腾出了空间和资源。他们强势推进循环经济发展,编制了循环经济发展规划和行动计划,启动了一批起点高、见效快、生态效益明显的循环经济试点项目,在节地节材、节能降耗、清洁生产、资源综合利用、绿色创建和污染减排等方面取得较好进展。
据了解,该街道2007年重点项目工程正稳步推进。截至4月底,重点建设的14个项目中,已有区政府光缆接入网工程等5个项目开工建设,其中,区政府光纤接入网工程已完成了部分工程;石岩大道景观的路面、房屋立面改造工程已进入施工阶段,并完成了10%的工程量;石岩河两岸景观改造已经完成部分绿化工程;石岩老街排水排污工程也已开工建设;垃圾中转站项目中的石龙仔吉祥路中转站已经完工。
素质工程惠及辖区居民
石岩街道坚持以人为本,发挥政府主导作用,统筹规划,加大财政投入,整合社会资源,建立长效机制,积极调动各方面力量共同参与,采取各种有效措施提升全民素质,为建设平安、和谐、繁荣石岩提供强有力的思想基础、人才保证和智力支持。
他们定期邀请有关专家和学者,围绕改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,就领导形象、党风廉政建设、调查研究、领导决策水平、市场经济知识等内容举办专题讲座和专题沙龙。街道每月编印学习资料,组织街道中心组成员学习,并延伸到各党支部党员。
据介绍,该街道还将成立市民学校,通过该平台,对户籍居民、社区干部、劳务工等不同群体开展思想道德、科学文化、法律知识、职业能力、现代文明素养等教育培训,使全体市民思想道德水平和科学文化素质显著提高,就业、创业、管理、创新等职业能力和法制意识明显增强,文明素养与人文精神逐步形成。
该街道深入推进青年学业就业创业工程,进一步引导街道青年提高自身素质。街道设立青年再教育培训基金,每年财政预算安排不少于100万元,并列入街道年度财政预算,实行专款专用,鼓励非在校户籍青年接受继续教育,并要求各股份合作公司每年列出不少于10万元的预算经费,用于户籍青年培训。为全面提升广大青年的整体素质,4月28日,该街道成立了青年素质拓展讲师团,长期为包括社区青年、企业青工在内的广大青年提供专题讲座、座谈交流、公开讲演等形式的免费教育培训服务,预计服务覆盖的青年将达上万人。此外,为提升广大妇女素质,该街道坚持以妇女学校、外来女工流动学校为阵地,加强对外来劳务女工的培训工作。采用定期举办各类技能培训班和各种专题讲座的形式,向外来劳务女工普及与社会生活有关的法律、法规及政策,传播科技、文化、婚姻、家庭与计划生育等方面的知识。每月举办一次“女子素养大讲堂”,针对不同层次妇女群众的实际需求和兴趣爱好,设计了内容丰富的培训主题,内容包括法律知识、卫生保健、形象设计、礼节礼仪、家庭教育等方面。
据悉,今年下半年开始,该街道将依托“石岩街道职业能力培训基地”,以学业为基础,继续拓宽青年学业工程渠道,在目前开办社区成人学历班的基础上,把技能培训班和成人学历班办进企业,力争每年培训12000名以上劳务工。
通讯员何东运/文记者吴剑林
本报通讯员王枣燕记者吴剑林/图
|