当前，大学生就业形势比较严峻。截至2006年年底，高校毕业生有124万人无法实现当期就业，今年全国高校毕业生将达到495万人，加上前些年没有实现就业的大学生，形成一个待就业的庞大群体。就业已成为高校毕业生最具体、最现实、最紧迫的利益和最根本的需求。全团青工战线要按照书记处新的职能划分，发挥自身优势，整合社会资源，用事业化、项目化、制度化的办法努力把促进大学生就业工作落到实处，抓出实效。
——事业化推进。
鉴于青工战线工作线长、面广、人手不足的现实，我们考虑必须走事业化推进这项工作的路子才能深入持久、收到实效。为此，我们把阵地建设作为这项工作的基础性环节来抓。从全国的层面来讲，团中央青工部充分整合社会资源，在北京市高校聚集区成立了公益性社会服务组织——全国青年就业创业培训服务中心，并开通了全国青年（大学生）就业服务热线，对全国青年尤其是未就业大学生开展面对面的岗位介绍、信息查询等集中、专业、实践型的免费服务。从100个重点联系城市来讲，要求他们积极吸纳社会各方面智力、物力和财力资源，切实强化青年就业服务中心建设，为高校毕业生提供个性化的跟踪服务。
——项目化推进。在服务大学生就业创业的实践中，我们探索了项目化推进的模式，把工作细化成若干具体项目，通过项目这个中介，建立吸纳各方资源共同参与实施的利益机制，从而在全社会范围内整合资源，从一定程度上解决了“团组织无钱无权，干不了就业工作”的问题。当前服务大学生就业主要有以下项目：一是“青年企业家协会会员进校园”活动；二是中国青年就业创业网专场招聘会；三是拟联合国资委开展“中央企业援手贫困家庭高校毕业生就业活动”；四是把已有的项目，比如“中国青年创业小额贷款项目”、YBC（中国青年创业国际计划）项目、“宝健”项目等的扶持对象重点向大学生倾斜，并即将争取企业支持建立大学生就业创业专项基金。
——制度化推进。要建立“一对一”帮扶制度，在普遍服务的基础上，充分了解本地区经济困难大学生的就业需求、签约状况，动员国有企业团委、青年企业家协会会员、青年文明号集体和他们结成“一对一”帮扶对子，重点为他们提供就业岗位和实习机会。要建立“校企合作”制度，发展一批国有大中型企业和青年企业家协会会员企业作为“大学生就业基地”或“学士后流动站”，并组织他们和所在地高校签订“校企合作协议”，定期为高校提供就业岗位或过渡性就业岗位。要建立实名登记制度，建立大学生求职及就业档案，并进行实时跟踪，确保促进大学生就业工作成果能够经得起历史与实践的检验。要建立宣传表彰制度，一方面大力宣传树立大学毕业生面向基层就业创业的典型，引导大学毕业生和学生家长转变就业观念；另一方面，加大表彰力度，激发各方面参与扶持大学毕业生就业工作、参与扶持青年就业创业工作的热情。
——摘自团中央青工部部长徐绍川日前在青工战线服务大学生就业工作座谈会上的讲话
本报记者 孙晔
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