高温天气上班明起有补贴-(图)

　　如不兑现，可以向单位工会或安监部门举报高温下的公交车司机工作条件非常艰苦（本报资料图片）

　　昨日中午，大溪沟环卫所李秀碧提着簸箕在清扫垃圾。碰到记者时，她正好走到一处树荫下，脸上挂着汗水，手上戴着袖套和手套，她说这是买来防晒的——明天，《重庆市高温天气劳动保护办法》将实施，但她并不知道有这么个文件。

　　昨日，记者调查了十余名市民及一些用人单位，他们大多不知道即将实施的新政策。听说政府规定37℃以上的高温天气工作单位应发补贴，多数人担心不能落实。

　　担心高温补贴不能兑现

　　政策

　　劳动者在高温天气下工作，用人单位（企业、个体经济组织及其他经济组织）应发高温补贴，其中中度高温天气（日最高气温37℃－40℃以下，不含40℃）下按每人每天5元－10元的标准发放，强度高温天气（日最高气温达40℃以上）下按每人每天10元－20元的标准发放。

　　同时，5月－9月，单位还应向从事露天工作和室内高温工作的劳动者提供足够的清凉饮料。

　　调查

　　在大溪沟，三位环卫女工听说政府规定要发高温补贴后，并无喜悦。他们说，有高温补贴当然好，没有也没办法。他们的下午班要从中午12点到晚上7点，正赶上一天最热的时候。“去年单位发了防暑药和矿泉水，最热的时候调了一周班，下午3点多开始上。”三位女工说，去年单位也发了补贴，但不记得是多少了。

　　一位协勤也要从下午1点工作到晚上8点。他说：“政策虽好，就怕难兑现。”去年他没有领到清凉饮料或经济补贴。

　　建工集团一位工长认为，要按规定发高温补贴有点难，“修一栋楼就有近百个工人，整个集团不知道有多少人，那要多少钱？”

　　一家栏杆安装企业老板表示，自己会象征性地发补贴，但不会按《办法》规定的形式发。“我们实行计件工资，每件稍涨点钱，就算是高温补贴了”。如果上面“逗硬”，工人也强烈要求，那就按政策办。

　　为房地产公司装修样板房的于老板直言，发高温补贴很难，“成本太高了”。他表示，装修样板房利润本来就不高，除非建设单位（指房地产公司）愿承担这部分成本。

　　担心调休影响整体收入

　　政策

　　日最高气温在37℃－40℃（不含40℃）之间时，一天工作时间不得超过6小时，并暂停12时－16时高温时段工作。因生产工艺要求需在12时－16时工作的，应暂停露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，应合理调整作息时间。

　　日最高气温达到40℃以上时，如用人单位不能采取措施使工作场所温度降低到37℃以下（不含37℃），应当停止工作。因生产工艺要求不能停止工作的，应暂停12时－16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时－16时工作的，应暂停露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，应合理调整作息时间。

　　调查

　　江北区陈先生有些担心，工作时间缩短了，企业效益受影响，奖金自然会减少，工人到手的收入也会减少。

　　“调整工作时间？我们愿意，工人也不愿意。”一装修公司老板表示。由于实行计件工资，工人都想多干活多挣钱。能不能推迟到傍晚及晚上工作呢？该老板说，物管公司怕影响居民休息，一般规定下午6：30就要停止装修，所以这个办法行不通。

　　公交集团人士表示，公交行业有些特殊，不可能在高温时段停止上班。他透露，公司已制定夏季防暑降温详细措施，目前已上报市总工会，但他拒绝进一步透露细节。

　　处罚力度不够有空子钻

　　政策

　　用人单位未发放或未按规定标准向劳动者发放高温补贴，5－9月期间未向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供清凉饮料的，由安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处1000元以上30000元以下罚款。

　　调查

　　昨日，市安监局人士表示，对用人单位的监督，主要靠各单位工会及职工个人。如果单位不按《办法》规定的办，职工可以向安监部门或所在单位的工会举报。

　　但是，对于一些用工量大的企业，会不会钻处罚空子，宁愿接受罚款也不发补贴？比方说，假设一家企业有1000人需发高温补贴，一个月有10天高温，按每人每天5元算，每月需要5万高温补贴费。这类企业会不会宁愿交罚款也不愿发补贴——该人士表示，由于《办法》属于地方行政规章，只能规定3万元罚款作为上限。

　　记者 杨娟