深圳六保姆全国首批享社保

　　深圳六保姆全国首批享社保

　　养老、失业、工伤、住院医疗“四险”齐全，员工制家政公司提供保障

　　本报讯(记者王莹　实习生廖秋燕)昨日上午，李春和她的5名保姆同事与所服务的深圳佳居乐家庭服务机构签订了劳动合同，根据这份合同，她们成为了全国首批享受到家政服务人员综合社会保险的“幸运儿”。

　　保姆与家政公司签长期合同

　　“合同签订以后，我们工作到一定的年限，也可以领到自己的养老保险了。”对于这个收获，45岁的李春笑得非常开心。

　　“我们是第一个吃螃蟹的，虽然还不知味道如何。”在和6名优秀家政员工签订下劳动合同后，佳居乐的相关负责人半开玩笑地说。

　　根据双方签订的这份劳动合同，深圳市佳居乐家庭服务机构将为这6名保姆购买包括养老保险、失业保险、工伤保险以及住院医疗保险四项国家规定职工应该享有的社会保险。合同期内，员工也可以根据国家相关规定，享受婚假等各项福利。

　　佳居乐人力资源中心总经理汪浩表示，通过签订劳动合同建立的家庭服务终身制，是在员工制基础上的提升。家庭服务员会与公司签订长期的劳动合同，享受劳动者的权利，享受基本的社保。同时雇主与服务员也会签订单方协议书，是一种三方签约的形式。如果雇主与家政公司签订长期家庭服务合同，将会在家政公司享受优先服务，“是家政行业职业化的一种表现。”

　　保姆享社保有望在深推广

　　佳居乐相关人士表示，首批签约的6名员工只是一个突破口，以后会有更多更详细的操作，目前还有很多员工与公司签订的是一年的合同，合同的更改会有一点麻烦。以后会在招聘的时候就考虑签订“终身制”。

　　事实上，在今年两会期间，“发展家政业”成为深圳市政协的12件重点提案之一。深圳政协曾经组织过多场专题讨论会，其中，十多位政协委员建议鼓励家政企业发展员工制家政公司，并且与保姆签订规范的劳动合同以及明确保姆的社会保险缴纳方式等。

　　据了解，这些建议已经写入了今年两会的部分政协提案，今年7月份，市政协将再次召开研讨会，推动家政服务行业的制度健全。