千名大学生共赴苏北建设新农村　江苏首尝选拔大学生做“村官”

　　日前，江苏全面启动选拔大学生派往苏北经济薄弱村工作活动，此项工作将面向江苏省全日制普通高校，从中选拔1011名应届本科及以上学历毕业生，派往苏北5个市25个县（市、区）的1011个经济薄弱村任职。此举在全国还属先例。

　　江苏省委书记李源潮在批示中指出，此举系加强农村基层组织建设、加快扶贫富民步伐的重大举措，也是改革基层干部人事制度、扩大基层党政干部来源的重要改革。组织系统不仅要以民主、公开、竞争、择优的办法选配好这批干部，还要跟踪训练，培养、选拔好这批干部。

　　据江苏省委组织部研究室相关人士介绍，针对此次选拔，江苏省委、省政府还专门出台了7项激励和保障措施。在任职3年之后，可享受省财政代偿国家助学贷款，考研初试加10分，定向招录公务员，优先选拔进事业单位等一系列的优惠政策。

　　据该人士还介绍，将把大学生“村官”全部列为乡镇全额拨款事业编制。该编制由县（市、区）编制部门实行单列管理；同时享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1．8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县（市、区）财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助。这些当选“村官”大学生的人事档案将由经济薄弱村所在的县（市、区）人事部门人才流动机构管理，户口原则上落在任职的县（市、区）政府所在地。

　　本次选拔的大学生要具备5个方面的基本条件：政治素质好，自愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力；学习成绩优良；作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；身体健康；大学本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁，博士研究生年龄不超过30周岁。获得优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的要优先选拔录用。（4E3）