加强地方领导干部国防教育

　　市场经济条件下，少数地方领导干部不能正确对待武装工作，没有充分认识到武装工作的重要性，特别是部分乡镇（街道）领导，片面强调武装工作要“服从经济大局”，对待武装工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。因此，有必要加强对他们的国防教育，使之树牢应有的国防观念。

　　依托党校，搞好轮训。按照干部教育的总体部署，把国防教育纳入各级党校的教学总体规划，制定科学的实施方案，确保时间、内容、人员落实，通过集中学习，使他们系统了解和掌握一些必备的国防知识。

　　针对特点，分类指导。地方领导干部工作性质、任务不尽相同，因此，国防教育不能搞一刀切、一锅煮，必须增强针对性，在抓好普遍教育的基础上，搞好分类指导。比如，在军分区、人武部兼职的领导干部，与部队接触的机会多一些，可吸收他们参加部队党委中心组的学习教育；对其他不兼职的领导成员，可建立军地领导学习交流制度，把部队相关的学习内容及时向地方领导提供，使他们在不同的岗位上能受到不间断的国防教育。

　　加强组织，活动经常。实践表明，地方大多数领导干部对参加与国防有关的实践活动比较感兴趣。军分区、人武部应充分利用自身优势，多组织开展军事日、议军会、国防教育日等活动，最大范围地吸收地方领导干部参加，通过活动使他们了解党和国家关于国防建设的大政方针，了解国防建设的现状，增强关心支持国防特别是后备力量建设的责任感和使命感。