重庆市招公务员首推阳光面试 市民现场监考(图)

一考生正参加面试，市民、人大代表、政协委员参与旁听监督面试全过程 记者 徐元宾 摄

　　在两考场特邀了32名市民、人大代表、政协委员参与旁听监督面试全过程

　　我市今年上半年公务员面试昨日举行，全市设有28个面试考场，在2.5万名报考人员中脱颖而出的796名考生进入面试。市委常委、常务副市长黄奇帆到面试现场巡考。

　　今年公务员面试的最大特点是首次在市纪委和大渡口区推行“阳光面试”试点，抽选和特邀32名市民、人大代表、政协委员进入现场参与旁听监督面试全过程，本报记者进入面试现场目击全过程。

　　考官组成比例有调整

　　昨日9时，在东方花苑酒店设立的市纪委公开招录国家公务员面试考场，34名考生按顺序进入与外界完全隔离的候考室，考官、旁听人员及记者走进面试现场，所有人员使用的手机等通讯工具一律交给保管员现场封存。

　　市人事局副局长王金林称，今年在市级部门中对考官组成比例进行调整，即考官组7名，来自录用单位3名，其余4名由市人事局在全市统一调配。

　　面试只占总成绩40%

　　“各位考官上午好！”9：30，随着清脆的声音，1号考生走进面试考场，这位娇小清秀的姑娘是来自西南政法大学法学系的应届毕业生。主考官对她说：欢迎你参加面试，有4道考题，在15分钟内答题，计时开始……1号考生镇静地面对考官侃侃而谈。

　　据了解，今年我市对总成绩中笔试和面试的比例由目前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%，让有“真本事”的考生不吃亏，这样的做法显然更加科学。

　　市民代表参与“监考”

　　在市纪委和大渡口区推行的“阳光面试”试点，32名市民代表、人大代表、政协委员受邀进入现场参与了旁听。

　　“考生的仪表、表达、思路、反应等，都是考官要考察的因素”，王金林称，进入面试的考生笔试成绩都非常接近，最高与最低也不过有几分之差。因此，面试成绩很大程度上决定着许多人的人生转折，我市推行“阳光面试”试点，邀请市民代表等旁听，就是完善考试制度，堵住制度漏洞，让整个公务员考试做到更加有序和公正。

　　“阳光面试”将逐步展开

　　王金林表示，“阳光面试”将逐步展开，今后要全部推行。他称，特邀旁听人员进入面试现场，可以监督考官给考生打分的公正性，也对考官形成压力，杜绝“人情分”、暗箱操作等因素。对此，部分旁听人员建议，“阳光面试”应增加旁听的人数，增加考官人数，这样有利于公务员招录更公正、透明。记者 童江华

　　考题揭秘

　　考试题型“灵活” 有经验者感觉轻松

　　昨天面试一结束，部分考生称，考试题型“太灵活”，只要平时关心本市的时事新闻，就会轻松应答。

　　“有一道题我给弄砸了。”在东方花苑酒店考点，一走出考场的考生就有些懊恼地说，那道题主要是问“假如遇到一位领导脾气比较急躁，批评下属不留情面，你怎么办？”。他称，他是应届毕业生，社会经验缺少，由于准备不足而有些紧张，就没有答好。

　　“考题比较简单！”在大渡口区考点，9号考生称曾考过一次公务员，加之当过3年教师积累有一些经验，回答问题就显得轻松些。他很高兴参加“阳光面试”，认为这种形式更加体现公务员面试的公开、公平、公正。

　　市人事局称，这些考题内容是从多方面多角度主要考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等，检验考生是否具备一个公务员的基本素质。记者 童江华