完善配套政策解决人才引进服务瓶颈问题

　　市领导在市人才工作协调小组第三次会议上强调

　　完善配套政策解决人才引进服务瓶颈问题

　　本报讯（记者滑翔）深圳将在年内完善制定一批具有实际操作性的配套政策，切实解决引进人才的住房、配偶就业、子女入学等瓶颈问题，为高层次人才来深工作真正搭起“绿色通道”。

昨日，市委副书记、市人才工作协调小组组长白天在市人才工作协调小组第三次会议上强调，当前深圳正处在新的发展时期，肩负新的历史使命，深圳的发展比以往任何时候都更需要人才的支持。全市各有关部门必须高度重视人才工作，着眼于促进深圳发展，大力提高我市人才工作水平。

　　会议由市委常委、组织部长王穗明主持，副市长李铭出席。市人才工作协调小组29个成员单位主要负责人、各区委组织部部长参加会议。

　　去年底，市委组织部分别召开了党政人才、企业经营管理人才、专业技术（技能）人才座谈会，认真听取各类人才代表、用人单位代表和相关职能部门对我市人才工作的意见和建议。从座谈情况来看，目前我市人才工作尚存在一些亟待解决的瓶颈问题。例如紧缺急需人才引进和服务的配套政策尚未完善，难以有效解决人才住房、医疗以及配偶就业、子女入学等实际问题。而在党政人才队伍、企业人才队伍、专业技术人才和技能人才、社工队伍建设等方面，也不同程度存在配套政策不完善、不统一、可操作性不强，各有关部门和单位之间协调不够有力等问题。昨日会议上，市人才工作协调小组各成员单位负责人重点研究讨论了以上问题的解决思路。会议还书面传达了中央、省关于人才工作系列会议、文件精神，并审议《关于提请审议市人才工作协调小组成员单位及人员调整名单的报告》、《深圳市人才工作协调小组办公室工作职责》、《深圳市人才工作协调小组办公室工作规则》等3个文件。

　　白天在会上指出，人才工作自2004年纳入我市城市发展战略以来，在市委的正确领导下，全市各级人才工作部门和协调小组各成员单位认真贯彻落实中央《人才工作决定》精神，紧紧围绕经济社会发展大局，在党政人才、企业经营管理人才、创新型人才、技能人才和社会工作人才队伍建设方面做了大量富有成效的工作，为构建和谐深圳效益深圳，创建国家自主创新型城市、国际化城市提供了有力的人才保障和智力支持。

　　白天强调，当前深圳发展面临“四个难以为继”的制约，党中央、国务院和省委、省政府对深圳继续发挥“窗口”、试验田、示范区和排头兵作用，进一步探索和完善社会主义市场经济体制一如既往地寄予厚望，省第十次党代会提出了“深圳要建成具有中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市”的发展定位。可以说，深圳的发展比以往任何时候都更需要人才和智力的支持。他强调，全市各有关部门必须继续高度重视人才工作，围绕建设和谐深圳效益深圳这个中心来谋划人才工作，围绕深圳发展这个大局来推进人才工作。

　　白天要求，下一步要突出重点抓好人才队伍建设。一是大力加强社会工作人才队伍建设。党的十六届六中全会提出，要造就宏大的社会工作人才队伍。市委对此高度重视，决定把社会工作特别是社会工作人才队伍建设作为一项全局性的工作加以推进，力争通过三至五年的努力取得比较大的突破。各人才工作部门和协调小组各成员单位，要密切关注、主动参与、积极配合这项工作，共同推进社会工作人才队伍建设。二是大力加强创新型科技人才队伍建设。鼓励跨国公司和著名科研机构来深设立总部、研发中心，支持各类创新型科技人才来深设立研究室、实验室、创作室和工作室。三是大力加强技能型人才队伍建设。切实采取措施解决技能人才培训政策、培养制度落实不到位，技能人才培养工作相对滞后等现状问题，以满足我市产业发展对技能人才尤其是高技能人才的需求。此外，要围绕深圳产业发展的需要，对文化、金融、物流、旅游等产业发展需求的各类人才以及党政人才、企业管理人才要一视同仁，给予配套的、系列的扶持与支持。

　　白天最后强调，人才工作是一项涉及方方面面的系统工程，必须完善运行机制，加强宏观指导和协调配合，加强考核和督促检查，形成推动各项工作落实的整体合力，确保各项人才工作任务落到实处。要通过建立顺畅有序的协调落实机制，确保人才政策制定一个是一个，个个执行；各项人才决策推出一条是一条，条条算数；各项人才措施落实一项是一项，项项兑现；各项人才工作做一件成一件，件件到位。