新华网石家庄6月13日电(记者杨守勇)作为煤炭和铁矿资源较为丰富、安全生产任务较重的河北省武安市,近年来推出了安全生产“专家会诊”机制。在2007年“安全生产万里行”武安市汇报会上,国家安全生产监督管理总局局长李毅中对这种做法给予明确肯定,希望加以完善推广。
煤矿和非煤矿山企业专业技术人员缺乏,就业人员素质相对偏低,这是近年来矿难频发的重要原因之一。武安市委书记王俊祥说,为解决这一问题,2005年,武安市建立了安全生产“专家会诊”机制,从全国聘请了95名采矿、机电等方面的安全生产专家,对重点企业进行全面会诊检查,每半年对重点厂矿会诊一次,对排查出来的各类安全隐患,现场交办,限期整改,会诊一家,完善一家。
同时,武安将95名专家实行分类管理,建立了安全专家资源库,定期加强联络,随时组织专家参与企业“三项制度”(企业内部安全生产责任制、规章制度、操作规程)审核、策划应急救援预案演练、事故分析、安全评审和重大危险源的辨识确认等工作,使安全专家的作用得到了充分发挥。
据介绍,武安还针对煤矿开采安全隐患多、风险大的实际,建立了煤矿安全、技术矿长“双委派”机制,2006年面向社会公开招聘,选拔40名煤炭专业技术人员分赴20个乡镇煤矿,担任安全矿长和技术矿长,具体负责煤矿日常安全、技术管理。委派矿长的工资由市煤炭局集中从煤矿征缴、统一支付,日常考核和管理由市煤炭局具体负责,按百分制形式计发工资,月考核时不合格的给予黄牌警告,两次不合格的予以解聘。这一机制实行后,煤矿现场业务管理明显加强,促进了煤矿安全生产。
(来源:新华网)
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