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黑龙江省高级工缺口26万 占需求总数的44.2%

  东北网6月14日电记者从有关部门了解到,目前黑龙江省初级工、中级工和高级工的比例为43:32:25,是“金字塔”型结构,与国际上公认的“纺锤”型合理结构相差甚远。黑龙江省高级工缺口26.85万人,中级工缺口达48.75万人,分别占到了需求总数的44.2%、48%。

  据有关人士介绍,正是由于高技能人才短缺和结构的不合理,一些企业在设备技术并不落后的情况下,用同样的原料生产出的产品,却达不到规定的要求;许多企业出现了“有米难寻巧妇”的现象。

  据了解,为加快青年高级工的培养,从2004年开始,黑龙江省已举办了两次青工岗位技能大赛,培养35岁以下的青年高级工人技师600余名,其中,哈尔滨市青年高级工人技师占150余人。另外,以往技术等级晋升要考虑工龄、年龄等综合因素,但实施了全省青工岗位技能振兴提升计划后,在技能大赛中设立了“直通车”制度,参赛工人无论现有等级水平,只要在全省技能大赛中取得专业第一名,就可以直接晋升为高级工人技师。

  作者: 曲天宇 李玥来源: 东北网-新晚报 编辑: 杜筱 ( 杜筱 的博客) 国 内

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