上班炒股是人浮于事

　　叶雷

　　据新华区有关负责人介绍，之所以处理这12名干部，是因为“这12名机关干部的行为严重违反了政府机关的工作纪律和工作秩序。”既然定性了，就应该依法处理，这个法就是今年刚颁布的《行政机关公务员处分条例》。

仔细查阅《处分条例》，第六条明确规定了公务员处分的种类共有六种，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，条例里面找不到“通报批评、书面告诫和教育培训”的种类，也就是说这种处理是没有任何法律意义的。

　　更有趣的是，教育培训，一般认为是组织对下属员工的一种关怀，是一种组织福利，而不是一种处分种类。接受教育培训，不需要上班，不需要干事，工资还可能照拿，估计大多数人都会愿意接受这种处分。因此，新华区纪委监察局对违纪干部的处理，不像处分，倒像是一种变相福利。其背后目的，似乎也不是真正为了教育干部，而是为了作秀。据悉，新华区决定从6月12日开始，利用3个月时间在全区范围内开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。但从新华区处理12名违纪干部的做法来看，我们很难相信这次主题教育活动会取得理想的效果。

　　事实上，政府要真正做到“廉洁、务实、高效”，有三个基本条件。一是薪水基本满意，这一点公务员在接连几次加薪之后，薪水已经位居社会中上水平了，加上优厚的福利和令人羡慕的社会保障，条件已经完全具备。第二个条件就是人尽其能，事归其人，干部能够上班炒股、玩游戏，能够参加教育培训，而政府却还在正常运转，说明人浮于事、责权不明是政府效能低下的根本原因，不解决这一问题，高效政府就会是一句空话。第三个条件就是赏罚分明，干得好的，应该依法奖赏，让公务员有进一步改善提高的动力；违背纪律的，应该依法处理、追究责任，真正起到惩戒违纪者，震慑和教育其他人的作用，新华区在这方面模糊不清的处理，不仅起不到良效，还可能适得其反。

　　对于一个“廉洁、务实、高效”的政府，民众比谁都更加期待。对违纪干部的处理，严惩是民众最大的期望。我们期待政府的措施应符合民众的期望，处理干部就要有一个处理的样。