广东着手推进企业工资集体协商

　　让职工在工资问题上有更多“话事权”，目前指导意见在草拟中

　　本报今天消息　记者马汉青报道：如何解决部分一线职工工资偏低、增长缓慢的问题？如何让职工在工资集体协商中有更大的“话事权”？记者今早从省劳动部门获悉，广东已经着手调研建立健全企业工资正常增长机制，并拟出台指导意见，推动企业加快建立健全工资集体协商制度。

　　据悉，省劳动保障厅已经要求，从6月份开始，各地要全面开展健全企业工资正常增长机制调研。

　　省劳动保障厅工资处处长陈斯毅表示，此次调研重点是解决部分低收入人群的工资水平问题，形成积极的工资政策，使广大劳动者的工资收入水平随经济发展而得到持续合理的增长。

　　据陈斯毅透露，通过企业内部民主管理制度，进行工资集体协商，是解决部分职工工资增长缓慢问题的重要机制。为此，有关部门拟出台指导意见，加强对企业的引导，让职工“大胆谈、懂得谈”，推进广东的工资集体协调制度建设。目前，该指导意见已经在草拟当中。