我省确定事业单位三大岗位任职条件

　　本报讯（记者文锦）记者从省政府了解到，日前开始执行的《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》对三大岗位任职基本条件作出明确规定。

　　意见指出，事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件如下：遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。

　　管理岗位基本条件为，职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本任职条件是：五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作满三年以上；三级、四级职员岗位，按照国家和我省干部人事政策有关规定执行。

　　专业技术岗位的基本任职条件，按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行，实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

　　工勤技能岗位的基本任职条件是：一级、二级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核，可确定为五级岗位。