新华网北京6月17日电 美国杂志《哈佛商业评论》6月号载文说,公司业务发展至关重要的一个方面就是人才开发管理,只有拥有合适的人才,公司才能抓住获利的机会。
文章认为,尽管人才的重要性已经不再是一个陌生的话题,很多公司都为此耗资不少,设置了有关的人才管理体系,但是人才问题仍然阻碍许多公司业务的发展。
文章提出,公司人才开发管理的有效性是一个值得重视的问题。很多公司在全球范围内开展业务时,如何在合适的时间把合适的人员配置到合适的地点就成为它们需要具备的一种能力,这是公司业务成功与否的重要条件。
文章认为,公司发展不应当只顾及眼前利益,而应当着力构建有效和具有活力的人才开发管理体系,不断跟踪人力资源的情况,从而使公司能够拥有有潜力的人才队伍。
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