成都提升交警路面交管水平 三次敬礼不规范离岗

　　交警三次敬礼不规范 离岗培训

　　（记者 周海波） 昨日上午9时10分，人民西路路口，省纤维检验局的雍国辉老大妈拄着拐杖正艰难地从人行道上过街，正在路口执勤的杨利见状赶紧上前搀扶，护送老大妈过街，不少路人对此伸出了大拇指。

　　与此同时，市交管局五楼会议室里，强力推进行政问责大会正在紧张进行，成都交警路面交通管理水平将面临一场新的提升，市交管局局长李建伟要求全市交警不仅要在警容风纪、规范执法、在位履职等方面接受现场督察考核，同时也接受市民投诉，凡同类问题第三次发生的，哪怕是敬礼不规范等细节，当事民警立即离岗强化培训。而在“路面见亲和力”工程中，要让交警主动搀扶老弱病残的景象要在蓉城街头蔚然成风。

　　三次领带没系好将离岗

　　昨日上午9时，交管局五楼会议室的投影屏幕上，一组长达近一个小时的暗中拍摄的交警执勤短片正在放映，城区各分局长及各大队长甚至警长们都屏住呼吸仔细观看。短片结束后，交管局宣布了对存在不规范行为的交警的处罚决定：离岗强化培训，再由相关部门跟踪进行考察，并影响年终目标考核。

　　从昨日开始，市交管局的《交通管理履职问责规定》及《路面秩序管理履职问责考核规定》正式施行，开始强力推进行政问责，全面提升成都交警的形象。记者了解到，交警的路面考核由效果考核和问责考核两部分组成，相关部门采取明察暗访的形式，对执勤民警警容风纪、规范执法、在位履职情况等进行现场督察考核，对考核中发现的问题，哪怕是敬礼不规范、领带没系好等小细节，第一次给予现场纠正，并向所在单位提示；同一问题再次发生的，对所在单位发出“督察提示单”；同类问题第三次发生的，对所在单位发出“督察通知书”，当事民警离岗强化培训，并按“警告、书面检查、诫勉谈话”措施进行问责，甚至导致当事单位负责人调整、免职。群众的举报投诉一旦被查实，进入同样的程序进行处理。

　　让市民“路面见亲和力”

　　在会议上，一个“路面见亲和力”的概念被李建伟提出来。在接受本报记者专访时，李建伟介绍说，交管局全力打响“路面见亲和力”战役，以更加人性、和谐的执勤执法塑造交警的亲和形象。“提升交警路面执勤执法形象和交通管理能力”是对成都交警提出的新课题。让交通违法者“口服心服”作为执法工作的更高追求，规范执勤执法言语、态度和行为，确保执勤执法公正文明、宽严相济。同时从细节入手，优化敬礼动作、精细着装佩戴、规范指挥手势，尤其是主动对路口老弱病残进行搀扶这些景象要很快在蓉城街头蔚然成风，展示出成都交警新的精气神。