追求强国富民的坚定实践者——记上海致达科技（集团）股份有限公司董事长严健军

　　中国改革开放大潮，不仅造就了一大批能承担起共和国GDP半壁江山的非公经济人士，还培养出一批在中国共产党的领导下有着强烈的爱国情怀和崇高理想追求，把报效祖国作为义不容辞的责任，把企业发展与国家振兴结合起来，追求国家富强、人民富裕、民族振兴的坚定实践者。

　　采访严健军是在致达集团的会议室进行的。会议室陈列的严健军荣获“全国劳动模范”、“中国优秀民营科技企业家”、“上海市优秀中国特色社会主义事业建设者”等数十个荣誉证书显示，严健军及其所领导的企业为国家和社会所做的贡献，已经得到了党和政府及社会的认可。

　　致达集团创建于1994年。作为一名高级工程师的严健军，他深知科技对于企业竞争力的重要性，自主创新对于民族振兴的意义。他以民族振兴为己任，立科技发展为大志，把公司的主营方向放在科技类产品开发和营销上，产品定位主动融入国家发展战略，顺应国家产业政策。并制定了“致高、致强、达天下”的企业理念，其含义是致力于民族科技之发达，通过高端产品参与国际竞争，发展民族品牌、做大做强企业，以振兴民族科技产业，报效祖国，实现中华民族伟大复兴的目标。为了加大产品研发力度，平均每年投资1000多万元，功夫不负有心人，经过多年自主创新、持续发展，集团已形成了科技含量较高的智能电气板块、信息产业板块、产学研结合的综合板块。其中，智能电气板块开发研制的ZD－200电力实时数据测控处理系统，已在电力、轨道交通等多个领域应用，该系统还荣获上海市科学技术成果奖；信息产业板块中“数字信息旁终端产品”成功登陆“长三角”，证券显示屏LED系列显示产品已打入国际市场，出口俄罗斯、埃及、日本等多个国家，高品质电池级四氧化三钴成功纳入国家“863”攻关项目。另外，显示器（LCD）及模块（LCM）等产品不断拓展高端用户市场，已成功成为海尔、三菱、欧姆龙、星姆、

　　三星、松下电工等知名大公司的供应商；通过“产学研”联合研发的手机电池锂离子材料2005年获省级科技进步一等奖，全采光隔声通风窗被认定为上海市重点新产品、上海市高新科技成果转让项目，获得国家专利。此外，RFI－继电保护和故障录波管理信息系统被认定为上海市重点新产品，知名品牌安宇铆钉经过技术改造，畅销美国、德国、日本等二十多个国家和地区。

　　经过十多年的发展，致达集团成为拥有63亿元资产，近万名员工，下辖数十家企业的大型民营企业集团。由于该集团坚持自主创新，不断提高产品高科技含量和又好又快的内在质量，企业呈现了健康发展态势，近三年来更是突飞猛进。2004年至2006年主营收入分别为17．9亿元、28．3亿元和41．57亿元，并跻身于中国民营企业500强前200位。值得一提的是，全世界经济学专家都认定的“办企业要追求利润最大化”的理论，在致达集团却不实用。严健军考虑更多的是民营企业对国家的贡献不能打折扣。该集团财务报表显示，2005年和2006年实现利润分别为1．2亿元和1．3亿元，而上缴的税收却分别为1．4亿元和1．5亿元，上缴的税收比企业利润还要多。这种以国家利益高于一切之举在各类企业中并不多见，充分体现了一个民营企业家强烈爱国情怀。

　　中国民营企业在改革开放近30年来最大的变化是从简单的追求利润赚钱到主动承担相应社会责任，而民营企业发展的最高境界是追求强国富民，把报效祖国，共同富裕，构建和谐社会作为自己义不容辞的职责。严健军的企业发展后，始终对党和政府、社会各界报有感恩之心，时刻不忘自己对国家对社会应尽的社会责任，不忘帮助弱势群体、奉献爱心。公司成立十多年来，先后为社会公益和慈善事业捐助了700多万元，仅今年一季度就分别向农民读书基金、教育发展基金、千万人帮万家帮困基金等方面共捐了100余万元。

　　民营企业应该成为构建和谐社会生力军，为改革发展稳定承担应尽的责任。严健军是这样说也是这样做的。为贯彻中共十六大提出构建社会主义和谐社会的精神，认真贯彻胡锦涛总书记关于“实现好、维护好、发展好最广大人民群众利益”的要求，致达集团不仅每年为近千人提供了就业岗位，在参与国企改制中做到“三个同步”，即：企业改制与职工安置同步，企业发展与回报社会同步、制度保障与源头关心同步；在完善维护机制上做到“三个坚持”，即：坚持依靠职工群众，坚持企业文化建设，坚持民主管理建设；在关心员工利益上做到“三个不忘”即：不忘创建共和国的功臣、不忘各个时期的劳模、不忘企业困难职工群众。整个改制过程，职工生活得到保障，就业环境得到改善，企业同时得到稳定发展。尤其是对历史上为国家、社会、企业做过贡献的职工给予特别关心，共同分享改革开放的成果。致达集团改制过程中涉及7000名职工，没有发生一起上访事件，从而受到党和政府的肯定。该集团被授予“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。严健军在北京人民大会堂专门交流了经验。

　　企业是社会的基本组织，在构建和谐社会中，从所在企业做起，努力营造和谐氛围，这是民营企业社会责任的一个重要方面。严健军在企业中从多方面积极倡导并营造和谐氛围：一是重视支持企业党建，加强精神文明建设和职工思想政治工作；二是倡导“以人为本、和谐共进”的企业文化；三是注重民主管理，按时划拨工会经费，推进职工董监事，厂务公开，建立集体合同、女职工专项合同等制度；四是培养职工和关爱职工并举，制定了内部扶贫帮困计划，主动通过赠送书籍推进学习型创建活动和办培训班方法提供员工素质；五是开展丰富多彩的文娱生活，提供企业凝聚力。五项举措的主线体现了“共建共享和谐社会”的要求，使职工感到企业人性化管理给他们带来的体面工作氛围和企业大家庭的温暖，激励员工把个人价值融入企业、融入社会，与企业共同健康成长、发展。

　　企业健康发展，不仅为致达集团带来了每年两位数的增长速度，也为该集团赢得多种荣誉。近几年来，致达集团先后获得中国民营企业500强、中国优秀民营企业、上海市民营科技百强、上海服务业百强企业、上海市文明单位、上海市“双爱双评”优秀企业、上海市A类纳税信用单位、银行AA＋资信等级企业、工商免检企业等多项殊荣和良好资信。