松北劳动社保局局长：百姓认可是最高褒奖

　　本报记者

　　“百姓认可是对我的最高褒奖”，这是松北区劳动和社会保障局局长辛玉坡的人生信条。辛玉坡常说：“职务不分高低，岗位没有轻重，什么叫公仆，我的理解是把老百姓的事看得比天大。”

　　2004年，松北区成立。

辛玉坡担任松北区民政局首任局长，他深知，这是一项涉及千家万户的岗位，代表着党和政府在人民群众中的形象和威信。要想干好这项工作，首先要找到一个突破口，让人民群众受益的同时，在局机关树立亲民务实的工作作风。通过深入调研，他提出对青山、乐业两镇回乡务农老兵提高优抚金标准，维修翻新老兵们的住房。经过几年努力，已有70多名退伍老战士的危房得到更新改造。2005年，住上新房的老兵托人给辛玉坡捎话，欢迎他来家里做客。

　　2006年5月，松北区成立劳动和社会保障局，辛玉坡出任局长。分管的内容少了，但工作强度却丝毫未减，他把促进就业确定为工作重点，结合松北区的实际情况，提出以自主创业、劳务输出、本地务工、在家务工、求学技能型为依托的“五型”就业安置模式，全年开发就业岗位10万余个，开展职业介绍7584人次，劳务输出1000余人，实现就业再就业5060人。

　　“我的理想是在松北区消灭零就业家庭，只要你还有劳动能力，找我要救济没门，要工作我可以帮忙。”辛玉坡说：“授人以鱼，不如授人以渔。我这个劳动局长既然要帮你，就要帮到根上。”

　　以扩大安置为牵动，构筑就业培训体系；以失地农民参保为中心，构筑社会保障体系；以维护劳动者权益为重点，构筑劳动保障监察体系；以基础建设为依托，构筑工作运行体系———在辛玉坡的推动下，松北区构筑起以四个体系为框架的社会就业保障系统，劳动和社会保障工作迅速打开局面。对于松北区劳动和社会保障工作今后的目标，辛玉坡用4句话作了形象的概括：能人创企业，人人创家业，造就小老板，带动大就业。