省妇联“十项落实”促发展

　　全省年度目标考核电视电话会议召开后，省妇联党组高度重视，两次召开专题会议，逐条学习文件精神，安排部署省妇联年度目标责任考核工作。

　　九大任务：省妇联在目标考核中的任务是加大对侵害妇女权益重点案件的法律援助，解决好妇女权益方面存在的突出问题；加大妇女干部队伍建设，举办百名县处级女干部培训班；开展女职工立足岗位学技术、立足岗位建功业活动；开展“三秦巾帼十杰”、“百名三八红旗手”、“双合格家长”、“道德实践好儿童”评选；推出一批新时代优秀妇女典型，推进妇女创业及再就业；开展老年妇女权益保护和留守儿童生存发展状况调研；建立“女村官”支持网络，举办“女村官与新农村建设论坛”，筹备省女村官协会；以农村和农民工家庭为重点，进行儿童生存发展状况调研，举办农村儿童发展论坛；对10万农村妇女进行新知识、新技能培训，转移妇女劳动力10万人，培养农产品女经纪人500名。

　　十项落实：省妇联在全省年度目标考核电视电话会议召开后立即成立由党组书记、主席刘丽鸽同志任组长，各党组成员任副组长，机关各部门及下属事业单位主要负责人为成员的省妇联年度目标责任考核领导小组，层层分解任务、细化指标、落实责任，从组织、制度和措施等方面确保省委下达给省妇联的目标任务的全面完成。

　　省妇联还提出了统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐的工作思路。整合资源，实现参与新农村建设的新突破；调动力量，推动妇女法实施办法宣传进社区；抓住机遇，推动妇女参选参政；突出特色，深入开展和谐家庭创建；精心策划，进一步构建大宣传工作格局；深入基层，做好妇女儿童重点难点问题调研；扩大合作，促进项目带动再上新台阶；改革创新，不断加强妇联组织能力建设等；完成目标考核任务。

　　刘丽鸽特别强调要高度重视领导班子建设目标的考核，她指出，没有一个强有力的领导班子，任何事情都做不好，一定要营造“高效、和谐、团结、奋进”的良好氛围，以目标考核推动全省妇女工作再上新台阶。

　　本报记者 赵丽莉 实习生 张敏