高温下工作中暑算工伤

　　扬子晚报网消息连日来我省很多地方出现高温，在高温环境下工作的市民面临可能中暑的危险。省劳动保障部门有关人士昨表示，按照国家和我省有关规定，职工在高温下工作中暑应该算工伤，可按规定享受工伤待遇，职工应注意维护自己的合法权益。

　　省劳动保障厅有关人士表示，高温下工作中暑，按国务院2003年颁布实施的《工伤保险条例》以及江苏省有关规定，应该算作工伤。在道路、建筑工地等处的职工一旦中暑，职工本人或者现场人员应立即向用人单位报告；并由用人单位向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织等，可直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。该专家表示，单位职工为履行职责而在路上中暑，比如公司会计到银行办业务途中，投递员、送水工在送信、送水路上，突然晕倒或出现中暑症状，也应算工伤。一旦中暑员工被认定为工伤，即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费将由工伤保险基金支付。如果用人单位没参加工伤保险，医疗费用应由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　按国家《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑被认定为工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因中暑等工伤进行治疗，其间视同提供了正常劳动，单位须付工资及相应补贴。（于英杰）