7月1日起,临时工得持卡从此通道出入
本报记者 赵彬 摄
本报讯(记者 刘立春) 为了对生产区的临时用工人员进行信息化管理,陕西渭河发电有限公司给临时工开通了一个技术管理通道,要求上下班时间,临时工(农民工)走南侧小门,正式工走北侧小门。谁知,此举立即引起了临时工们的不满,他们认为这是一种歧视。
临时工:专用通道是歧视我们
6月25日,陕西渭河发电有限公司“二门”(大门进去后,通往生产区的门)门卫室贴了一纸通知,上面称,为对生产区临时用工人员进行信息化管理,方便出入生产区,根据公司内部管理要求,公司决定于2007年7月1日起,生产区临时用工人员持“IC信息卡”从“二门”技术管理通道出入。
“设专用通道,还要刷卡,什么意思,这不是歧视我们吗?”“我看也是,对我们不公平。”看到通知,临时工你一言、我一语表示对这个所谓专用通道的不满。但是为了这份工作,他们却没有去找工会或者单位领导。
“看着就矮人一等,跟防贼似的。”一临时工称。
公司:是管理需要,不存在歧视
昨日上午,位于咸阳市渭城区的这家公司总经理工作部的一名负责人称,这是基于对生产区临时用工人员进行信息化管理需要决定的。他说,以前给临时工办理的是“出入证”,可是有时过期了,工人也不把证件交上来,再加上有些人故意不交,离职了依然出入生产区,以致有一段时间,生产区发生多起偷盗现象。
这名负责人说,后来公司就购买了这套信息化管理设施,要求所有临时工办理IC信息卡,每次进出生产区都需要刷卡,信息识别后,门才会自动打开,而且卡过期后会自动失效,因此不存在对临时工的歧视,只是管理需要。
该公司“二门”一名保安称,这个技术比较先进,一旦从监控中发现有临时工偷盗公司物品,保安可以采取果断措施,强行制动,这样即使临时工有卡,也打不开门。
呼声:应该一视同仁
“东西丢了,就怀疑临时工,本身就是歧视。”一名临时工称,即便是管理需要,也应该正式工和临时工同时实行,一视同仁。尤其是那个所谓的专用通道,完全将正式工和临时工分开对待了。“正式工上下班不用刷卡,而单对临时工开设通道,啥居心吗?”采访中临时工们对此颇有怨言。但是,记者采访的多名正式工对此却不以为然,认为公司这种做法没问题,有的一听是记者,赶忙说:“这事我不知道。”
公司一名负责人称,公司有临时工几百人,都是从附近农村招来的,正式工两千多人,所以正式工再刷卡就比较麻烦,但是每个部门都将会有一两张IC信息卡,作为备用,一旦上班时间有些员工有事出入,同样也要刷卡。
据了解,该公司所设立的这个专用通道将在7月1日正式启用。“到时候,你们来看吧,正式工上下班走北侧门,临时工走南侧门,且还要刷卡,有无歧视,明摆着的嘛。”一名临时工气愤地说。