“飞特族”折射职场人休闲质量低下

　　如今都市中出现了这样一群“飞特族”：上一两年班，辞职休假一阵子，玩够了再找工作，赚够钱又“炒”掉老板开始休假。（6月27日《广州日报》）

　　司马童

　　笔者网上搜索得知，所谓“飞特族”实际上是Freeter的音译，是英文“自由”\(free\)与德文“劳工”\(arbeiter\)的组合字。

Freeter代表的是一种自由的工作方式，在西方流行后逐渐传到世界各地。与国外情况大致相似，据报道，国内“飞特族”多数是大公司或比较有规模企业的高技能人才。对于飞飞停停的“候鸟式”生活，这些人往往并不担心玩够后工作不好找。好些“飞特族”抱着“到哪里工作都一样”的心态，觉得存足了五位数，就又可以放弃职位随心所欲地云游四方了。

　　手拿金刚钻，敢揽瓷器活。对于“飞特族”们的自我生活选择，固然应当给予尊重。而专家认为，年轻人出去玩，调适一下很正常，但如果一直调适不过来，一直觉得自己真正的快乐与工作是断裂的，那么，随着年龄增长，可能负担就会越来越重。笔者认为，这种说法并非杞人忧天。而这种对本单位专业人才朝不保夕的拥有感，显然也不利于企业的长远谋划和顺畅发展。

　　为了心境的放松和旅游的痛快，不惜时时丢下自身的职位作筹码。这看起来是“飞特族”们的个性选择，但未必不是对当前大多数公民尚处于“低质休闲”状态的一种警示。正因为重工作、轻休闲几乎成了一种见怪不怪的寻常现象，甚至在某些场合还屡屡被当成一种美德而刻意宣扬，艺高胆大、崇尚为自己活着的“飞特族”们，才不得不摆出破釜沉舟的气概，把“赚足钱———炒老板———去旅游”视作满足意愿、张扬自我的必然出路。

　　事实上，在可以预见的很长一个时期内，我们还是应该提倡把快乐和工作整合在一起，在工作中享受快乐。这样的快乐，才是与人与己都把不利因素降到最低的双赢之道。所以，特立独行“飞特族”的层出不穷，虽说是时代发展的必然现象，但社会有关方面不能不看到其中的利弊得失，要努力采取多种措施，尽量化解随之而来的种种“副作用”。这当中，最简便有效的对策，便是全社会应坚持不懈地推进和提升公民的休闲意识与休闲质量，把劳动者工作与休闲有机融合的文章做得更好、更深、更人性化。这，或许才是“飞特族”频现给世人的最大启示。