要村民文明　自己先得文明(图)

脱下军训服，换上便装的村官将重新走上工作岗位

　　本报记者　张杰　摄

　　未央区400村官9天全封闭培训昨结束，村官表示：礼仪虽是小事情，但对一个地方发展来说却是一种无形资产，做好了能引来更多投资

　　从6月21日到昨日，西安市未央区212个行政村的400余名党组织书记和村委会主任，在西安陆军学院的军营里度过了9天的封闭式培训。这是未央区农村干部的第一次，也是我省农村干部的第一次。“随着城市化进程加快，农村干部的素质亟待提高。”9天里，未央区委组织部部长杨军一直和参训的学员在一起，在昨日举行的学员结业典礼上，他表示，这次集中培训基本上是成功的，在参训的村干部身上，他发现许多以前未曾注意过的东西。

　　教官：村官并不难管教

　　王东明是西安陆军学院学员二大队八队学员，是这次干部培训的教官之一。这位来自南方城市的小伙子经过和村干部的9天接触，对农村干部的看法发生了变化。“以前的认识就是农村干部‘土’，难管教。”王东明说，他带的学员二连共有73名学员，最小的24岁，最大的62岁，大部分和自己父亲的年龄差不多，开始让他带这些村官他还有些畏难，“经过9天的相处，我发现这些村干部并不难管教，在他们身上有许多值得我学习的地方。”

　　在王东明带的学员二连里，一直有一个顽强的身影。六村堡街道铁锁村党支部书记程开新做过心脏搭桥手术，这次他克服了身体的不适，坚持来参加培训。“那天，天特别热，怕他身体受不了，几次劝他休息，但他还是和大家一起走步、站军姿。”王东明说，在9天的培训中，他带的二连没有一个人掉队，在训练中更多的是协作和团队精神。

　　村官：日记记下培训内容

　　训练项目困难越大，村官们体会到的东西越多。未央宫街道河湾村党支部书记周选会上午参加完培训，中午回到住宿的地方就在笔记本上写起来，他说要把训练的内容和自己的心得一一记录下来，回去后和村班子一伙人分享。

　　翻阅周选会的笔记本，里面密密麻麻记录着每天培训的内容和自己的感受。“以前懒散惯了，村委会开个会通知8点，经常是9点还到不齐。这几天在培训，每天早上6点起床，开始还不习惯，现在一到时间就自己醒了。我要把这种好习惯带回去。”“今天是社交公共礼仪培训，培训老师说农村干部不注意自己的形象，不问好，不握手，一见面就是满口陕西话，这在自己身上也有体现。”周选会继续写道：“礼仪虽然是小事情，但对一个地方发展来说却是一种无形资产，做好了能吸引来更多投资，以后要注意自己的行为举止，要村民文明，自己先得文明。”周选会说，这些日记他会拿回去，让大家分享培训成果。

　　现状：村官大部分文化素质低

　　“感觉最缺的就是知识，知识缺乏，接受新事物的能力就跟不上。”草滩街道草二村村委会主任李保琴是1978年毕业的高中生，她认为，这样的集中培训，对提高农村干部的文化素质很有作用。据了解，这次未央区村级党组织书记和村委会主任培训采取全封闭式，教学内容包括村级党组织建设、农村基层民主管理、新农村建设、城中村改造以及农村干部的领导艺术等。

　　据了解，未央区212个行政村的村党组织书记和村委会主任中，最高学历只是大专，大部分都是初、高中文化程度，村干部中初中以下文化程度占到多数，由于文化水平低，对上级的政策难理解，法律法规也把握不好，甚至一些简单的统计表册也做不了。

　　昨日，未央区村级党组织书记和村委会主任结束了9天的全封闭培训，按照考核成绩，全部获得结业证书，还有12人领到优秀学员证书。未央区委组织部部长杨军说，这次培训只是个开头，今后，他们将建立干部教育培训长效机制，提升村级干部的“专业素质”。

　　杨军认为，随着未央区城市化进程加快，农村干部素质亟待提高。“一个是知识，另外还有管理能力，最重要的是专业素质。”农村干部的专业素质包括对政策法规的掌握、区域经济社会发展机遇的把握等，今后，未央区将建立长效化的干部教育培训机制，保证农村干部每年都要有一到两次集中学习的机会，5年内使村干部素质有明显提高。本报记者　张小刚