保姆暑期返乡雇主让孩子随行 律师称此举风险大

　　暑期已至，保姆执意决定返乡照看放假的孩子，可雇主的孩子怎么办呢？近日，家住普陀区的何女士因为自家保姆提出的返乡要求感到郁闷不已，保姆的离开意味着仅9个月大的儿子将无人照顾，为此，何女士提出让保姆把孩子带回老家照看。律师认为，此举风险很大，一旦孩子在父母视线以外发生人身意外，后果将不堪设想。

　　记者昨天从本市多家家政公司了解到，约有三成保姆选择暑期返乡。春禾母婴护理中心的负责人告诉笔者，保姆选择暑期返乡有多方面原因：一是为了错开节假日返乡的高峰；二是自家孩子放暑假了，也需要照顾；三是在酷热难耐的天气保姆给自己放假，回乡避暑。

　　保姆的暑期返乡，使得雇主不得不另想办法解决孩子的照顾问题。多数雇主选择找钟点阿姨保洁、临时照看孩子，或是让父母代为照顾，但也有个别雇主想到让保姆把孩子带回老家。

　　何女士的儿子刚9个月大，夫妻俩工作较忙，所以找了位保姆照顾孩子。但几天前，保姆向何女士提出，要回安徽老家看望放暑假的两个孩子，并说9月初回上海。

　　“阿姨走了，谁来照顾我的儿子呢？”对于保姆的离沪请求，何女士颇感为难。“我先后跑了五六家家政公司，花了很大力气，才找到这位让我比较满意的阿姨。”何女士说，现在儿子已经离不开保姆，保姆白天照顾儿子，两人几乎形影不离，晚上还要共睡一个房间。“阿姨对儿子视如己出，孩子对她特别依恋，只要一会看不见阿姨，他就哭闹不止”。

　　无奈之下，何女士提出让保姆把儿子带回老家照顾，保姆很乐意地答应了。临行前，何女士为儿子准备了换洗的衣服和奶粉等物品，然后约定好周末去看儿子。“阿姨刚把儿子带走，我就开始后悔了。”刚过了两天，何女士和丈夫由于太过思念和担心儿子，匆忙将儿子从安徽接回上海。

　　对于何女士的做法，多数家政公司并不赞同，认为这是一种冒险行为。上海普若律师事务所陈如浪律师也持保留态度。他表示，父母是子女的法定监护人，必须对子女负监护责任，如果是雇主出于对保姆的信任，把自己的孩子托付保姆看管，东家和保姆之间建立一种看护关系，那么保姆对孩子就负有间接监护责任。

　　但陈如浪称，并不建议市民采取这种做法，因为此举存在较大安全隐患。一旦孩子在被保姆带回老家期间，受到意外人身伤害或生病等紧急情况，父母几乎无法及时赶到进行照顾和处理，后果将不堪设想。

　　如果雇主与保姆事先对此签订相关协议，明确了看护职责，一旦发生事故，将按照协议要求承担责任；若双方没有相应约定，责任只能由孩子父母来承担。（聂琳琳唐明丽） (来源：解放网-新闻晨报)