本报讯诞生在上个世纪80年代的锦州市职工读书自学活动在市场经济条件下正焕发出勃勃生机。近年来，辽宁省锦州市总工会通过创建“职工知识之家”和开展“读书自学活动”，不断完善培训保障机制、政策扶持机制、技能竞赛机制和激励机制，全面实施职工素质工程建设，使一大批优秀的人才脱颖而出。
发挥“职工读书自学协会”的作用，激励职工学技术。锦州市职工读书自学协会始建于上世纪80年代，该协会和市总工会联合每两年举办一次职工读书自学成才活动表彰大会，至今已经举办了11届。先后有524人被评为市自学成才者，1625人被评为市自学成才积极分子，34人被省总工会评为省自学成才者，9人被全国总工会评为全国自学成才者。
为了更好地鼓励职工“立足岗位学技术，创新技术好成才”，该市加大了政策扶持力度。2006年，市总工会、市委组织部、市劳动和社会保障局联合开展了首届“锦州市有突出贡献高技能人才”评选活动。该活动每3年评选一次。凡是被评为有突出贡献高技能人才的，可在3年内享受政府津贴，津贴标准为每人每月200元，同时，获得由市总工会颁发的市五一劳动奖章。辽宁华兴机电有限公司热处理工马利等27名工人被授予首批“锦州市有杰出贡献高技能人才”荣誉称号。
今年以来，市总完善了培训保障机制，在多家企业设立了培训基地，还与市劳动和社会保障局、电视大学联办了职工技能培训班。培训班分电工电子类、数控加工类、机械制造类和综合管理类等学科，参加培训学员的学费和书费全部由企业承担。
此外，市总还建立了职工技能竞赛机制，与团市委等单位定期联合举办“名师带高徒”拜师学艺活动、“青蓝工程”、“岗位练兵比武”和“青工技能大赛”。大赛中涌现出的优秀选手还代表锦州市参加省、全国的青工技能大赛。在去年全国建筑职业技能大赛中，锦州华城建筑工程有限公司的砌筑农民工王春利获得三等奖，是辽宁省惟一获此殊荣的选手。为此，他被主办单位授予了“全国建设行业技术能手”称号。（魏东宁）
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