辛集推出农村优秀人才4555人

　　本报讯(通讯员马健记者史文通)辛集市田庄村去年以来新发展党员7名，而此前22年总共发展党员不过11名。和田庄村一样，自去年8月实行农村人才“三推”工作机制以来，全市基层组织焕发出勃勃生机。

　　为切实加强农村党员队伍和农村后备干部队伍建设，去年8月以来，辛集市委依据《党章》和有关文件精神，实行了农村人才“三推”工作机制。所谓“三推”，即一推乡土优秀人才，二推入党积极分子，三推农村后备干部。一推要求每户出一名代表，采取无记名投票的方式，重点从农村致富能手、科技示范户、企业经营人员等有一技之长的人中推选，同等条件下注重推荐高中以上文化程度、35岁以下人员和妇女，一般一年推荐一次；二推由党员、村民代表从递交入党申请书的优秀人才中推选，按得票多少确定入党积极分子名单，分别指定正式党员作为培养联系人，定期组织培训；三推每三年推荐一次，由党员、村民代表从党员和优秀人才中推选，对确定的后备干部，由乡镇干部和村干部重点帮助，加强实践锻炼，在届中调整或换届时，可依法、依程序推选为村班子成员。

　　到目前，该市共推出农村优秀人才4555人，入党积极分子1948人，后备干部910人。全市涌现由优秀人才领办的民营企业52家、行业协会39个，建立了33个农业示范基地，带动农户58000多户。

　　“三推”机制有效地激发了农村优秀人才入党的积极性。2006年，该市农村党支部收到入党申请书总量较2005年增加了21%，其中35岁以下人数增加17.1%。同时，一些村发展党员难的问题得到解决。今年以来，该市未发生一起因发展党员问题引起的上访案件。