赵小兰勉励亚裔克服文化障碍 努力培养领袖才能

　　中新网7月23日电 据美国《侨报周刊》报道，由美国各级政府亚太裔高阶人员组成的“亚太裔政府主管联系网”，日前在华盛顿举行第三届领袖大会，美国劳工部华裔部长赵小兰在会上勉励有心谋求高位的亚太裔政府官员，克服文化障碍努力培养自己的领袖才能。

　　赵小兰表示，由于工作场所族裔多元化的需要，目前共有超过8.7万亚太裔人士在美国联邦政府从事文职工作，布什政府更是任命了超过400位亚裔人士进入联邦政府最高管理层担任重要职务。亚裔人士不仅有更多机会进入联邦政府工作、有更多的晋升机会，也拥有更多的资源达成晋升的目的。

　　赵小兰说，要想在政府或公共事务领域一展身手，就必须拥有最好的工作表现，其次找到最能发挥自己才华的工作岗位。赵小兰说，高层管理人员的职位的竞争是十分激烈的，候选人应尽可能留意、申请不同的职位。有人说，找工作是个全职工作，这一点不错，实际上，一个工作的薪水越高、地位越高，也更需要花费一番功夫才来找到这个工作。

　　此外，技术方面的熟悉程度是晋升的基础，但那只是基础。总体说来，如何成为一个好的领袖是职场晋升十分关键。赵小兰说，领袖的锻造不是靠资格、证书堆积而成，它需要有效地交流和说服别人。领袖才能也是通过学习和锻炼培养的。

　　赵小兰说，由于文化背景不同，亚太裔人士应在培养自己的领导才能时注意不同的方式。一个行政主管需要良好的口头和书面表达能力，不惧怕提出反对意见，但不咄咄逼人，同时能让自己的观点被别人了解。赵小兰指出，锻炼表达能力、提高领导才能可以通过四种方式获得：与人交往、担当志愿者、不断学习、保持灵活性随时融入新的环境。(萱乐)