河南使用童工罚款标准引争议 能否止住非法用工

　　关键词：非法用工

　　5000元罚款能否“镇住”非法用工

　　新闻回放

　　近日，针对小砖窑、小煤矿等企业非法用工情况，河南省劳动和社会保障厅下发《关于加强小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊劳动用工管理工作的意见》，《意见》明确规定，一旦发现用人方使用童工，将由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

　　（据7月22日《中国青年报》）

　　各说各话

　　是政府责任的体现

　　针对社会中出现的一些突出问题，政府有责任采取措施及时应对，出台一些针对性措施。

　　河南相关职能部门关于违法使用童工处罚新规的出台，对于有效保护未成年人身心健康，打击违法使用童工现象无疑是一件好事，是政府责任的体现。

　　南柯

　　国务院此前已有规定

　　“使用一名童工每月罚5000”不是什么新规定。

　　2002年12月1日起施行的国务院令第364号《禁止使用童工规定》中的第六条明文规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2002年的国务院令今天又成“新规”，难道有关职能部门此前不知晓国务院令吗？　吴杭民

　　及时惩治是关键

　　非法使用童工性质恶劣，对违规者给予重罚无可厚非。

　　但若监管者疏于职守，监管不力，甚至对非法使用童工现象充耳不闻，视而不见，使得违规行为得不到及时的惩治，那么，就算你罚的款再多，使的招数再狠，作用也不会大。道理很简单，光打雷，不下雨，谁怕？吴应海

　　还应有其他处罚

　　欧美一些国家专门制定有《童工法》，规定雇主若非法使用童工，对他们的处罚除了巨额罚款或追究刑事责任以外，其还有可能面临其他经济处罚。

　　比如，在欧盟，某供应商要是被发现有非法使用童工行为，它的产品将遭受同行封杀；在美国，谁要是被发现有非法使用童工行为，它的产品将被禁止出口。即便是在印度，非法使用童工者将获得最高2年的监禁。

　　莫言锋