云南会泽整治非法用工专项行动

　　日前，为期两个月的云南会泽整治非法用工专项行动打响“第一枪”，会泽县劳动保障监察大队与县公安等9部门，对各辖区内的小煤矿、小瓦窑、小作坊、劳动密集型企业等进行检查，现场说法，为新工人指点迷津。

　　车间工作：不准半裸

　　“咋不穿衣服呢？”“好热哦。”上午10时，执法人员首先到达位于会泽者海某企业129号的一家公司，在2楼生产车间，3名没穿上衣的男子引起了执法人员的注意，对赤膊工作的原因他们如此回答。

　　执法人员：出于安全考虑，生产车间内员工必须着装；计件工种的加班工资应按平时产品工资的150%支付。此外，生产时间应按20.95天计算，而非22天。

　　劳动合同：员工不签罚老板

　　11时许，执法人员来到位于城郊结合部的者海片区。在该地一家生产皮具的小作坊中，近40名工人正在机器前加工皮包零件。

　　“他们都不愿意办，我们也没有办法啊。”当执法人员提及签订合同，办理社保问题，该皮具厂的负责人表示，由于流动性大，员工们几乎都不愿意参加社保，合同也是以协议的形式签订的。

　　执法人员：如果未签劳动合同情况属实，用人单位将受到3000～30000元罚款，未参加社保将按照员工工资总额的1～3倍进行处罚。

　　收取押金：绝不允许

　　在该企业一张《新工人进厂协议》中，写有“进厂每人须交100元押金；未做满45天的员工，厂方不给予发工资，押金不退还”等条款。

　　执法人员：将协议当合同、收取押金等都属于违法行为，绝不允许，根据相关条例，工资发放不存在工作长久之分，做一天工就应该有一天的工资。