律师大辩论预热第二届《新人力》高峰论坛

　　律师大辩论预热第二届《新人力》高峰论坛

　　《降龙十八章》-----《劳动合同法》超级律师大辩论由易才集团发起，作为是一次《劳动合同法》全国普法巡讲系列活动，将在全国上海、北京等全国重点城市举办。辩论将以金庸先生的“降龙十八章”的形象模式而分十八个议题，基本上覆盖了前不久出台的《劳动合同法》的焦点，劳资双方大律师从立法目的、适用范围、订立劳动合同原则、企业规章制度、劳务派遣等等十八个方面层层挖掘，浅显易懂而又理解深刻、到位。

　　这一律师大辩论属于第二届《新人力》高峰论坛的一项重要活动。第二届《新人力》高峰论坛由中国劳动和社会保障部劳动科学研究所和易才集团联合举办。论坛特邀国内顶尖劳动法、劳动关系领域的专家、权威人士就《劳动合同法》的立法背景、原则、过程，立法过程中的争论焦点以及立法背景下的管理技巧等进行现场解析，为人力资源从业者更好的补充劳动法这块知识短板；同时，邀请国内顶尖人力资源管理专家、权威人士就目前人力资源管理的前沿话题、实战技巧进行分析，帮助企业从业人员更好的实现战略目标，探索一条更适合自己企业的人力资源管理之路。

　　第二届《新人力》高峰论坛更是中国劳动和社会保障部劳动科学研究所按照劳动和社会保障部的工作要求――“召开贯彻落实《劳动合同法》高层论坛和研讨会，讨论研究贯彻实施中的热点、难点问题，推动《劳动合同法》的实施。”，“收集在贯彻实施《劳动合同法》中可能存在的问题，召开部分企业座谈会，研究提出政策建议。”――而举办的大型论坛，是企业向政府相关部门反应建议的途径。

　　首届《新人力》高峰论坛2006年12月在北京、上海、广州三地举办，论坛围绕“融合、和谐、提升、发展”的主题，研讨和探讨了劳动法和人力资源管理的融合贯通，论坛云集业界、学术界大腕，业界反响强烈，被评为近年最好的人力资源专业论坛。

　　第二届《新人力》高峰论坛将续写辉煌，在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安八大城市巡回举办，参加人预计数超过万人；人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合，促进企业构建和谐劳动关系，实现提升企业竞争力这个最高目标。此次论坛旨在汇聚业界专业人士的智慧、分享资源、开启思路、互动交流，将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。

　　据了解，人大法工委、劳动保障部、全国总工会——亲历《劳动合同法》立法进程的三方要员共同出席本次高峰论坛；作为2007年倍受瞩目的《劳动合同法》审议通过后，第一次全国范围的企业人力资源高管与学术界权威、主导立法的官员之间，进行面对面的交流、探讨，跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监以及人力资源经理将成为本次论坛的重要参与者。