结合重大军事活动考核干部

　　本报北京8月6日电姜武报道：8月初，第二炮兵某团装检三站副主任戴言贵等4名干部因多次在执行任务中考核成绩突出得到提升。团领导介绍说，这是他们坚持结合重大军事活动考核干部带来的结果。

　　近年来，该团在干部的培养使用上，突出了对干部军事技能的考核，把干部是否参加过重大演习和实弹发射等作为考察的一个重点，并依据有关法规出台了《结合重大军事活动考核干部实施细则》、《在重大任务中考核干部暂行规定》等。每次开展军事活动时，他们都专门成立重大任务干部考评领导小组，就干部的组织指挥、协调把关等执行任务情况进行全面考评，并建立相应的考评档案，作为干部提升使用的重要依据。每次执行重大任务时，这个团都积极为每一名干部提供锻炼机会。还主动向上级争取机会，在兄弟单位执行重大活动时，协调安排干部跟岗见学。

　　3年来，该部先后有30名干部在执行重大军事活动中考核优秀提前晋升，其中有10人被破格任用到部队领导和站（营）连主官岗位，有4名考评不合格干部被暂缓调职。

　　结合重大军事活动考核干部制度实施以来，该团干部学军事、钻打赢的积极性明显增强，常委人人有实弹发射经历，个个熟悉靶场工作指挥程序。90%的基层站（营）连主官参加过重大演习、实弹发射等军事活动考验，先后有20余名干部被基地、第二炮兵、总部评为军事训练先进个人，部队连续5年被第二炮兵评为“军事训练一级单位”。