记者从南开大学等高校毕业生就业指导中心了解到,就业调查显示,在专业学习成绩相当的毕业生中,“情商”高的大学生更容易找到理想工作,用人单位遴选人才时,已从原来仅看学习成绩,转变为智商、情商兼顾。
现在,不少用人单位不但详细考查毕业生的专业知识水平高低,而且把测试“情商”高低作为录用新员工的重要一环。
不少有过学生工作实践,善于沟通,有演出、主持、出书、经销等特长和经历的大学生成为用人单位争抢对象,他们一次就业成功率高达90%,就业理想率远远超过那些专业成绩优秀,但言行木讷、拘谨,不善于与人交流的毕业生。
一位人力资源经理说,工作中需要的不仅是专业知识,更多的是协作和沟通能力,那些专业知识虽扎实,但不善于沟通情况、交流情感,处事死板、遇事不能应变的员工,我们不想要。
(责任编辑:张宬)